美国《华尔街日报》报道：在为美国当了几十年低成本消费品供应商称，中国的角色已经发生改变。　美国劳工部最近发布的数据则显示，美国从中国进口的商品价格同比上涨了3.9%，是自2008年以来增幅最大的一个月。美国进口的鞋有80%来自中国，鞋类商品的进口价格上涨了6.1%；美国进口的家具有60%来自中国，而家具的价格也上涨了6.1%；80%的皮箱也来自中国，价格上涨更是达到了8.3%，其主要原因是劳动力成本提高。

这是一场迟来的合理涨价，在全球化浪潮中，中国工人应多加薪，中国出品商品应掀起更大的涨价浪潮，美国及西方国家消费者应当买单。多年来，中国的廉价劳动力和廉价资源所造出的廉价商品，如同长江之水滚滚流向了美国及西方国家，中国劳动者创造的商品，让美国及西方国家的家庭，享受到物美价廉所带来的丰厚利益，而我们中国的劳动者却收益甚少。

中国劳动者素来以勤劳、智慧享誉全球，但中国劳动者的价值在全球一体化经济中没有得到体现。诺贝尔经济学奖获得者克鲁格曼指出：“中国工人平均工资是美国工人的4%，即使墨西哥工人的工资也是中国工人工资的3倍。”对全球作出卓越贡献的中国工人的工资和收入，却在全球排后。据统计：2010年美国人均收入4.4万美元，中国是1500美元，相差30倍。这样不合情、不合理的状态还能让它继续维持下去？应“环球同此凉热。”

中国出口商品廉价，是形成中国劳动力廉价的主要原因。2010年中国国内社会消费品零售总额突破了15万亿，出口商品总额15779.3亿美元，折合人民币10万多亿，出口商品总额占国内社会消费品零售总额的三分之二。中国廉价商品大量出口到美国，使美国人能购买到物美价廉的中国商品，美国大街小镇超市众多，许多商品的价格跟中国的超市相比差异不大。特别是主打中国货的超市，商品价格比中国国内的超市还要便宜，比如拖鞋、浴巾、t恤、餐具等等，质量比国内销售的好，价格却明显低于国内。

所必须扭转“中国三廉”状态，即廉价劳动力、廉价资源、廉价商品，继续大力调高最低工资标准，提高中国劳动者工资和矿产资源价格，使中国出口商品价格提高到合理价位，维护中国合理利益，让外国消费者公平买单，使中国劳动者享受到应有的报酬。

提高国内劳动者工资则会激活和扩展国内市场。劳动者收入提高，则国内市场消费扩大。如一味为扩展国外市场，获取外汇，而廉价出口商品，甚至不惜长期维持国内劳动者低工资。国内劳动者低收入，导致国内市场萎缩，这种“扩外缩内”状态必须扭转。30多年前西方国家是高工资高物价，　“中国三廉”使之发生了变化，中国的低廉商品和西方国家的高工资结合在一起，进而形成了现在西方国家高工资低物价，而中国低工资还在维持。在全球化浪潮中，中国的劳动者们作为世界上少有的廉价劳动力，为发达国家提供劳动产品，也让发达国家的企业充分获取了剩余价值，而中国的劳动者生活水平却没得合理提高。如果反过来，我们大力提高劳动者工资，出品商品价格会随之提高，这样虽然会削减出口量，但国内劳动者收入提高，国内商品量销售随之而提高。假如中国工人工资与美国工人齐平，中国人均收入与美国人收入齐平，中国市场将是何其之大！生产出来的商品何愁没有销路？更不用去担心国外市场风吹草动。

生产总值gdp增长和出口创汇，最终目的是为了提高国民生活水平，要提高人民生活水平，就得提高劳动者工资。2010年，中国gdp总量超过了日本，成为全球第二大经济体。但2010年中国人均gdp不足4500美元，仅排世界第94位。据有关资料显示，美国的工资总额占gdp比重将近50%，我国却一直维持在12%～14%，gdp的高速增长与全民收入的增长并不成正比。在全球化浪潮中，大力提高中国劳动者工资既有助于gdp增长和人均gdp增长，更有助于国民生活水平提高，利国又利民，何乐而不为。

“环球同此凉热。”

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