梅　香

白梅懒赋赋红梅,逞艳先迎醉眼开。

冻脸有痕皆是血,酸心无恨亦成灰。

误吞丹药移真骨,偷下瑶池脱旧胎。

江北江南春灿烂,寄言蜂蝶漫疑猜。

（１）

“钟队，听说这次分来的九个女大学生全部被分在了前线作业队呢？”

“噢，我还听说太阳从西边出来了呢？”

“钟队，这可是真的，不哄你。”

“什么蒸的，还煮的呢。”

……

石油行业里，前线作业队伍里也偶有女的，如地质勘探、石油录井、油田建设、油田巡井等，我们从电视电影上看过的铁人影片里，是有女的，但那是钻井，惟有修井行业里却从无先例。尽管，“时代不同了，男女都一样”，野外修井却是清一色的男士，耐力同体力上，男的更胜一筹。当业务员传来消息时，不由作业八队的副队长钟青山不相信。

素有“中国石油井下铁军”之称吐哈井下技术作业公司靠的就是修井起身，逐渐从钻井行业中分离出来，凭着闯劲跨过了一道又一道的难关，翻越了一座又一座的高山，组建了酸化、压裂、侧钻等一系列井下作业工程，并取得了令同行侧目的骄人成绩。油田逐渐开发到中后期，修井显得比钻井可能更重要。井下历来不缺男儿，这次就怪了，我就是不信刚出学的女大学生修井上被安排到前线修井队？

望着业务员憋的紫红的脸，钟青山不由心动了一下，也可能是真的，业务员常在机关跑，他们的消息最灵通，不要打击他的积极性。再说，现在人事关系复杂，那一天云彩飘到他头上，因为业务好或是领导青眼成了我的上级，他不记恨也罢了，若是记恨，我岂不是他用来练箭的第一块靶子？想到这里，钟青山语气轻了点：“是吗？”

那业务员并没有想这么多，可能是经常在机关跑，这种事情遇的多了，见副队长口气缓和下来，他也就见好就收：“是哎，　她们在练兵场上呢。”

“我去看看。”钟青山也赶快找了个借口，出了办公室。

练兵场上，九个战士，英姿飒爽，在培训部教官的口号中，按高矮排成一列横队，金黄色的安全帽，桔红色的工作服，雪白的手套，黑色的劳保靴子。从远处看，还真看不出是女兵，走到近处，从帽檐下的刘海上，从她们对培训部教官回答问题的语调上才能分清。

钟青山迅速调整了一下思维，只有上前线作业队的人员才到这里进行演练，看来，业务员说的的确不是煮的，果然是真的。

回到办公室，他向业务员打了个招呼：“小王哎，看来，我们是住到金星上了。”

“什么意思？”

“太阳已经从西边出来了。”

（２）

傅红梅怎么也想不到被分到了作业队当修井工，自己是兰州大学毕业的，学的专业是财务会计，竟被分到了井下公司，原以为是分到了财务科或是与财务相关的部门，结果又被分到了作业小队，又以为是作业小队管财务的。结果也不是，作业队上也不需要这样的财务人员，况且作业队上还有管财务的业务员。　

天下活计三百六十行，我真的不知道天下还有修井这个行业，而且也不知道油田上的井除了石油油井，还有注水井，原以为油井就象农村用的水井一样，想用就抽上来些，不想用就让抽油机停下来。没想到油井也能坏，而且坏的方式、坏的种类还不一样，坏了当然得修理。原先想的是井如果坏了才修理，井不坏的话，　修井工就不用修了？上了班，　才发觉是个误区，油田成千上万口井，可能天天都有坏的井，可能天天都有需要上修的井，而且还有计划内的检泵井、自喷井转抽井、油井转注水井、修旧利废的侧钻井等。

刚来到作业现场，一切都觉得新鲜，天是蓝的，蓝的令人陶醉，云是白的，白的就像雪一样，天是高的，高的深远莫测，风也是柔柔的，茫茫戈壁滩上，有着极好的视野，就差点绿荫了。我还给老同学打了电话，向他说了一些这边的情况，他上的是西北学院，学的是市场营销，一块毕业，安排工作时，我们上新疆了，他不想上来，他想留在老家所在地的省会，到现在他那边的工作还没着落。

干了几天，这种诗情画意的感觉也就找不到了，天天干的是重复的起下油管或者是抽油杆，我们刚来的人就是从场地工开始，往往拉油管的时间还得抽出时间开、关水泵按钮，以防井内溢流污染井场；或者是开、关大罐闸门，往井内灌液，以防发生井涌。除了这些，还有搞不完的卫生，设备卫生、井场卫生，管杆卫生、下井工具卫生等。真想不通每年毕业大学生那么多，居然安排不掉。作业队一个班只有五个人，听说原来是八个，油田到了开发中后期，井下各种问题不断出现，修井量剧增，增加了不少动力来解决，但人员却不见增加，逐渐从八人减员到五人。桔红色的工衣，刚穿上觉得新鲜，对着镜子照了又照，但仅仅一个班，就脏的不成样子，交到洗衣房，当天拿不出来，多亏副队长钟青山将他的一套新工衣送了我，自己却穿旧的。当然，人情不能白欠，等下一次工衣发下来，　我会还给他的。一想到一生一世的大好青春将会挥洒（或者说是浪费）在这荒凉的戈壁滩上，傅红梅心里一阵怅惘。　

一个月过后这种心情也就更加迫切，傅红梅对工衣已经有了一种敌意。多么可咒的颜色哎，苍茫的戈壁上，都是让人眼晕的黄色、灰色或白色，整天见不到一丝绿色，红色的花是开在绿色茎杆、枝叶上的，可居然用又红色布料做我们的工衣，红色的衣服来武装我们，上下都是红色，这种穿法谁见过？是不是国家生产的红色布料太多了，没法处理，让我们来穿掉？

傅红梅心中已有了走的准备，一起分来了九位，当中只要有人起个头要走，我立马就走。

（3）

作业八队对傅红梅的所作所为已经有了感觉，以小班人员来说，有一个比没有一个强，若是少了傅红梅，这些活就得由其它四人来承担；但对于队部来说就是可忍孰不可忍，占一个人的岗位，　再干不出活，影响其它人情绪不说，到时候不能及时转正，上级领导怪罪下来，谁也不愿意负这个责任。为此，　队长召集“常委”们开了一次会。

一个作业队配置四个领导：队长、副队长、技术员、安全员各一。由于“常委”是双数，这次会议的最后决议并没产生出来。队长跟安全员主张将傅红梅退至人事科，让人事科重新安排；副队长与技术员则建议再试用一段时间，若过上一个月，还是这个样子，再进行上报。

傅红梅自然无权参加这个会议，这一切都是会后由队长向傅红梅传达的。

星期一晚上，队部列行会议，队长用冷峻的口气向傅红梅说：“如果不是副队长与技术员求情，我现在就给你开证明，让你明天一大早到人事科去报到。再给你一个月时间，你如果还是这个样子，请你走人，我们不缺少大学生，我们的原则是宁缺毋滥　！！！”

“宁缺毋滥？滥？”给我下的定义是滥？傅红梅不由涨红了脸，狼狈不堪地逃出了办公室。

滥竽充数？我堂堂大学生竟然是队长眼中的南郭先生，南郭先生好歹有个竽，我是什么？一同来了九位，也没听说另外任何一位要走的意思。别人能干？我为什么不能干？

天上，月光正皎洁，对头，多像美国小说家欧·亨利名篇《警察与赞美诗》当中苏比被捕的前晚，傅红梅暗自跟苏比对比了一下，我当然不是苏比，流浪汉苏比屡次以身试法，只为求得温饱三个月，我傅红梅的目的是什么？最起码，我不愁温饱。苏比受挫后要立誓重新做人，做个煊赫一时的人，我的起点要比苏比高的多，当然目标也要比苏比高的多，我要-----

“毛主[xi]教导我们说，知识青年要到农村去……，”手机响了，这是傅红梅用的电话铃声，尽管不知道当年知识青年受了什么样的苦，但傅红梅觉得，自己遭遇跟当年知识青年差不多，在电话储存卡上下载了很多歌曲，选了这首歌做为自己的电话铃声，至于出于一种什么心理，自己也说不上。电话是那位老同学打来的。

电话的内容才叫傅红梅吃了一惊，而且简直是匪夷所思，那位老同学不但没在省城留下，回到老家都没处安排个工作，现在不得已当了代课教师。

代课教师？不就是那个什么民办教师吗？？现在不兴叫民办教师，而改叫代课教师，民办教师在市教委有备案，代课教师连这个资格都没有。

我比起他不知道好了多少倍，不知道比苏比又要好了多少倍，还在这里不满足？傅红梅暗暗下了决心，并将手机铃声更换为公鸡啼明声。公鸡啼明，闻鸡起舞。

（4）

新井投产，除去前后搬家、立放井架，正常工序是测算油补距、替浆、洗井、通井、刮削、射孔，根据射孔后的产量再进行不同方式的投产。

上个班已经洗过井了，本班任务是通井，通井的作用是检查油层套管有无变形损伤、探测人工井底、测量套管直径是否正常。检测方式又分为好几种：下通井规、下井径测试仪、下铅模打印，最常用的是下通井规。　

傅红梅拿来外卡与游标卡尺，配合数据员量好了通井规的长度、外径、壁厚，并记录在油管单根记录纸上。副队长钟青山见今天傅红梅的表现格外好，也算是给自己长了精神，没辜负自己与技术员的苦心，昨天晚上会议上，幸亏有技术员帮我说话，不然，三对一的结果，傅红梅这会估计已经到人事科报到了。想到这里，钟青山不由地在眼角绽开了一丝笑意。

通井规下入井内，资料员要上井架挂立柱油管，钟青山就安排傅红梅：“小傅，你去值班房帮着把工序质量控制卡填一下。”

井上每道工序，都有完整的施工过程，也都有每道工序所跟随的工序质量控制卡，控制卡的填写要与当前工序同步。

工序质量控制卡上填写通井规的规格，外径、长度都填写了，嗯？怎么还有内径？刚才没记录？可能资料员记下了吧？等一会他从井架上下来了问一下他。

填完卡片，傅红梅拿起抹布，打算将值班房重新擦一遍。正擦着，钟青山进来了，他很细心地将所有数据全看了一遍，然后好像很随意地问傅红梅：“通井规的外径是多少？”

“115毫米。”傅红梅牢牢地记着这个数字。

钟青山好像没听清楚，又问了一遍。

“是115毫米。”

傅红梅对自己的回答速度很满意，但钟青山却忍俊不禁：“我问外径，你回答是115毫米，我问内径，你说也是115毫米。你究竟给我下了个啥东西哎？”

傅红梅听完副队长说的话，原来他第一次问的是外径，第二次问的是内径，分析了自己的回答，也忍不住笑了。

“内径是多少？质量控制卡上为什么不填？”钟青山又问。

傅红梅迟疑了一下：“等一下，数据员下来了我问一下。”

钟副队长狐疑地问：“刚才你们不是已经量过了吗?”

“刚才量的是外径，没量内径，我以为内径不用。”

钟青山只有苦笑：“外径减去两倍的壁厚不是内径吗？”

汗！

多简单的事情，让我傅红梅做的很复杂，这就是典型的不动脑筋，看来，我向现场师傅们学习的东西太多了，知识不仅仅是书本上才能学到，傅红梅觉得尴尬万分。但全体人员是看出来了，今天起，傅红梅在工作态度上有了一个很大的转变。

(5)

活干舒心了，看起来一切也就顺眼了，比如说吧，我当时觉得红色的工作服穿上很别扭，现在才知道，那是为了醒目。在戈壁滩上施工，首先得保障自己的安全，其它颜色的布料，经过黑色的石油一污染，可能就近乎戈壁滩上的颜色，在夜间施工或是在等待救援时，不易被发现。唯有红色，赤橙黄绿青蓝紫，七色光中的老大哥，热情、奔放的红色，才能担当得起此重任。红色的工作服，经洗衣房洗涤后仍然能顽强地呈现出她的本色。

茫茫的戈壁滩，寸草不生，在数千万年前可是生机勃勃的海洋，经过沧海桑田的变迁，海洋生物在复杂的地质条件下，变成了工业血液----石油，它成了聚宝盆，而聚宝盆的外表，往往是比较冷漠甚至寒酸。石油天然气用在工业上是宝，管理不善或是其它原因，引起环保污染或是大气污染，就会引起灾难性的后果，因而，它就得深深地藏在地表深处，等着人们想好控制的办法了再开采。几千米以下是海洋生物转化的石油，几百米、几十米内可能就是富含钠盐、钾盐的矿物，它利于工业，但可能不适合草木的生长，因此，莽莽的林海深处是富丽堂皇，而苍茫的千里戈壁滩，则更为神奇。

吐哈油田生产基地在鄯善，鄯善是新疆的一个县份，有时属于哈密，有时属于吐鲁番，当它特产葡萄运往京城时，当时正隶属吐鲁番，天下闻名的是吐鲁番葡萄；正当皇室喜欢其特产瓜时，　它又隶属于哈密，特产又以哈密瓜的身份扬名四海。开采出石油来了，又被称为是吐哈油田，看来，她受的委屈比我的大多了。

细细想来，公司可爱之处也不少，因为公司有明文规定，穿红工作服者不允许进餐厅，我们刚来时，没地方更换工作服，只好在自己宿舍换。过了几天，有人反映此事，公司特意腾出封闭空间，放了九个铁衣柜，让我们九人在上下班时换衣服，给我们行了很大的方便。

本着汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族相互离不开的原则，井下公司招了不少穆斯林同胞当修井工，同样招进了穆斯林厨师，设有专门的清真餐，解决了穆斯林兄弟的吃饭问题。

一块共事的修井工就更可爱了，现场上有些时候为个卫生之类的事吵得脸红脖子粗，我都想不出他们能为公家的活，会吵成那个样子，一下班后，照样手拉手去餐厅小炒处吃个欢腾。公司内有禁令不让喝酒，可休假时谁都会喝个尽兴，谁说工人感情是粗糙的？有些活我不会干，有些干不动，有些干不了，那些师傅们都会一丝不苟地教、做，并会宽容地一笑，说：“我们刚来的时候，也是这样的。”

吐哈油田井下技术作业公司接纳了傅红梅，傅红梅也在心中接受了公司。

（6）

完井抽油管杆组配。

“内行看门道，外行看热闹”，在不懂行的人看来，修井工下油管到位，再下抽油杆到位就是了。但里面学问大着呢，要根据井下条件调整好泵径、加重杆直径、泵挂深度、管柱直径、杆柱直径、井口型号、抽油机大小等，如果管柱下面带大直径坐封工具，还要考虑避开套管接箍及悬挂器等。

下抽油杆杆，则是关键一道工序，按要求，光杆不能外露过多，抽油杆柱短了，抽油泵下不到位，也就无法工作；抽油杆柱长了，可能会引起上挂下碰，损坏井口甚至管柱脱落。只有在抽油杆短节中配出合理的长度，将下接的抽油泵送入工作筒，再将杆柱最上面连接的光杆挂在抽油机上，试抽出液合格，才算是修好了这口井。

抽油杆下到位了，通过跟班干部钟青山计算，该井抽油杆配下0.7米的短节是比较合适的。

0.7米的抽油杆短节？傅红梅很是奇怪。每根抽油杆长度大体是8米左右，有8米过一点的，　也有8米上差一点的，井上哪有0.7米的抽油杆短节？有0.5米的，也有1　米的，还有更长的1.5米的，总不能将抽油杆或是光杆截去一节吧？对了，昨天我在搞卫生时还见过个1.2米长的，1.2米与0.5米相加尾数是个0.7米，配出个8.7米长的短节，换出井内的1　根抽油杆不就行了？

好在下抽油杆之前，我将抽油杆短节全部拿到这里来了，眼光测量着相加了一下，只有6.7米。这里剩余下的1　寸抽油杆不少，每一根上检查一下，再有没有抽油杆短节？仔细找了一遍，　再没有了，确定再没有了。

怎么办？傅红梅向钟副队长汇报：“井上只有6.7米短节，配不够8.7米？”

“8.7米抽油杆短节？下8.7米的短节？”钟青山先是困惑，　后又大笑，一起干活的也跟着哄笑起来。

傅红梅在笑声中说了自己的想法。听着听着，钟青山不由收敛了笑容，脸色变的认真、严肃起来。他先伸出大姆指表扬傅红梅：“你能为我们想办法，就是好样的，但井内下的抽油杆短节不能超过8　米，否则就用1　根抽油杆代替。”

“那这口井怎么办？没有0.7米的短节。”

“看师傅们的。”

那些师傅们并没有找着配8.7米的短节，而是从井内起出了10　根抽油杆，先取掉了较短的几根，又在原来剩余的抽油杆中找出几根较长的，一一丈量记录，更换了较短的那几根，依次下在井内，又下入了0.5米的短节，连好光杆，装上井口，拨正抽油机，挂好毛辫子，试油，一次合格。

我今天在现场又学到了一样活。傅红梅心说。

（7）

有小班人员休假回来了，业务员又要休假去了，队部抽傅红梅到办公室里来顶替业务员。

傅红梅在办公室里打扫了卫生，又根据提示，反馈了生产计划，处理了队部的财务核算单据。在计算机小鸽子上看到人事科通知：10：00在会议室开会。

旁边的业务员过来借笔用一下，傅红梅想也没想就答应了，是哎，旁边业务员也帮了我不少忙呢，今天的生产计划回馈就是他帮我处理掉的。

等旁边的业员走了，傅红梅才发觉问题来了，办公室再找不出第二枝碳素笔，这会要开会去，怎么记录？刚才旁边的业务员借笔就是准备会议室去开会，这会我总不能再向旁边的业务员去要回笔吧？越急越乱，越乱越急，现在才想起同事所说的一句话“修井工的手套，业务员的笔，说啥也不能借”，平时没当会事，这下怎么办？不得以，只好先找了一枝笔芯，外面卷了几层纸，再用透明胶布裹了一圈，先凑合着用了。

从来没开过业务员的会议，生怕听不清，傅红梅占了第一排的一个位子，掏出笔，准备记录。

刚一掏出笔，就被主[xi]台上的人发现了：“你是哪个队的？

“哪个队？”傅红梅莫名其妙，这么多人来开会，为啥偏偏问我呢，但还是报上了队号：“作业八队。”

“你们可真节省哎？业务员开会时一枝象样的笔也拿不出来，你将你手中的笔举起来，让大家看一下，作业八队节能节支活动开展的真是好。”

会议室里哄堂大笑，傅红梅一下窘的说不出话来，哪壶不开提哪壶。不过带来的那枝笔芯很争气，会议的内容倒是很流利地记录下来了。

回到办公室，那位业务员过来还笔来了，一脸歉意：“我不知道你再没笔，真是对不起。”

这会还能说什么？只能说：“没什么。”

只有一枝笔，再别人过来借？借还是不借？傅红梅想了一个办法，抽屉中找出一段细绵线，一头将笔拴牢，一头拴在值班记录本上，别人借用的时候总不可能连我们的值班记录一块借走吧？

在拴线的时候，傅红梅又发现这本值班记录也用尽了，去打印室领用的时候，打印室里告知，现在没存料，只能等到下个星期才能打印出来。

下个星期？那这个星期的事务呢，还记不记了？当然要记。傅红梅根据队部的现状在计算机上设计了一份值班记录，将班次、当班施工内容、上级传达内容、本班工作记录等都在记录纸上显示，比起公司统一用的值班记录好用的多，又找出一些单面用过的纸张，打印了31张，订成一本，够下个月用了。

中午，傅红梅记得在宿舍中找出一枝笔，又用细绵线拴在了业务员专用会议记录本上。

（8）

会计管账，　出纳管钱，这是自古以来很明确的分工。但是作业队中没有这么多编制，是由业务员一人兼职的。傅红梅从业务员手中接过队部账务本，随手翻了几下，觉得里面填的很乱。票据也大小不一，颜色各异，夹在笔记本中间，更显凌乱。傅红梅计划用自己学过的财务记账法为队部做一件好事。

打扫完办公室卫生，傅红梅将办公室门关上，用业务员走时交给的小钥匙将财务抽屉打开，一张一张将票据按时间理顺并分开、压平，找出一个新笔记本，翻开第一页，正面粘上票据。背面填上发生账务的内容，“有借必有贷，借贷必平衡”，傅红梅用自己学过的财务记账法逐一记录了作业八队的账务，粘好了原始票据，粘了半天，　粘好了，账也终于记完了。经过计算，账务票据上的现金剩余量与库存现金，也就是业务员临走时交的现金量是一样的。说明业务员工作态度是很认真的，做到了不贪不占，是很廉洁的。

下午，傅红梅将账本交给来办公的队长看，那队长翻了几页，眉头上显出困惑的模样：“你这又是又是借，又是贷，　我看不懂。”

傅红梅耐着性子向队长解释了半天财务上“借”与“贷”的关系，无奈那队长还是不听：“我是技校修井班毕业的，我没学过借贷关系，我只知道向别人借我也得给还钱，，向银行贷我也得给还钱。这里不是财务部，你用的记账法在这里用不上。”

那怎么办？越想越委屈，本来想将我的财务知识在这里用上场，　但是队长的一席话，　给傅红梅头上泼了一盆冷水。

“那怎么办？”

“凉拌呗，”队长见傅红梅脸色由晴转阴，不由修正了自己的态度，“你粘的很好，但是记法不好，本队除了你自己认识借贷记账法，我们都不认识，你还是大众化一点。全都改过来，记成支出与收入，这样谁都能看懂。”

噢，今天队长又给我上了一课。就是要记成支出与收入，要明显的多，这里是作业队的账本，是简单的事，又让我做的复杂化了。

见了傅红梅印制的值班记录，队长却赞不绝口：“这个记录本做的好哎，比起旧记录本清楚明白的多。谁做的？”

“我。”傅红梅自报家门。

“好，好，好，”队长一连说出三个好字，“这是个好东西哎，我还正愁本月的五小报表怎么做呢？这个值班表报成本月的小发明。”

生活真是让人哭笑不得的事，费心费力做好的财务记账给否决了，随手做的值班记录却又得到了队长的夸奖。傅红梅想到了一句谚语“有心种花花不发，无意插柳柳成荫”

（9）

队长预言的很准确，作业八队报上去的“五小”报表很快有了结果，傅红梅设计的新式值班记录获得了优秀奖，得到公司400元的奖励，值班记录很快将会在全公司按统一标准运行。

得到了400元的奖励，这可是我在单位上得到的第一笔奖金，怎么花？要花的有意义，傅红梅不由想起了双亲，父爱、母爱永远是世上最伟大、最真挚的爱，父母亲养育了我已经二十多年了，是我回报的时候了，工资发下来，我要给父亲汇，父母亲说啥不要，说是让我吃好、喝好，刚从学校出来，听说又是比较辛苦的野外作业，干的又是体力活，得注意加强营养。对了，我给自己网购过东西，网上购物要比商店便宜的多，还没给父母亲网购过呢，这次就给他们网购一次，给他们来个惊喜。

淘宝网上，找到了中老年装，找了很久，傅红梅终于为妈妈看中了件衣服，样式一样，是西式大翻领的，领子上还有银色的装饰花纹，很适合妈妈那个年岁的人穿，一件是紫红色的，一件是青绿色的，两件都不错，两件都舍不得。两件都买得380元，加上运费，整400，好了，干脆两件都拍下来，让妈妈换着穿。

拍下来后，傅红梅觉得自己又犯了一次错误，给妈妈买了，　给爸爸可没有买哎？当然，爸爸是不会说什么的，让我傅红梅可不好受哎。干脆给爸爸再购一件价位差不多的衣服，继续找，对了，　这件咖啡色带圆纹的唐装，爸爸穿起来就很好看的，最低价是368元，好的，成交。给他们汇钱不要，这次是申通、圆通两家快递公司送货，这会不怕他们不要。

四天与五天后，妈妈和爸爸的衣服相继收到，妈妈给我打来了电话，听妈妈乐的，她说两人的衣服都很合他们的心，大小与颜色他们都很满意，尤其那件紫红色衣服，妈妈更是喜欢的不得了，我听了也高兴。不过让我听的好笑的是，听妈妈讲，妈妈的衣服早到一天，妈妈穿上了紫红色的衣服，站在穿衣镜前试衣，爸爸以为那件青绿色的衣服是汇给他的，也穿上了，站在穿衣镜前看了一会，摇着头，像是自言自语地也像是对妈妈说：“这件衣服估计我穿不成吧？不知道梅梅是怎么给我挑选的？”妈妈从穿衣镜中看到爸爸的那副滑稽样子，笑的合不拢嘴：“你连男式、女式衣服都分不清吗？”爸爸好像犯了错误的小孩一样，脱下了那件青绿色衣服，好像又有点不解。妈妈说：“你的还未到呢。”爸爸才一副恍然大悟的样子。爸爸的衣服收到后，爸爸穿上了那件唐装，正在试穿，爸爸的同学去串门，爸爸也没更换唐装，就去开门，那几位叔叔立刻开爸爸的玩笑，给爸爸打躬作揖，说是给地主恭喜，大家很开心地闹着。是这一切都是妈妈在电话里告诉我的，我也大笑了一阵。　

当然，在我心中，地主是优秀人才，因为地主与非地主在同一起跑线上出发，地主应该是聪明勤快之人，或是会干能干之人，　他用自己的体力劳动或是脑力劳动转化、积累成了财富，地主会理财，积累的时间长了，就成了小地主、中地主、大地主。在我傅红梅心中，地主绝对是优秀人才。

（10）

以前总以为办公室的活好干，办公室办了一段时间公，傅红梅才发觉，这个作业队“办公室主任”　也不是好当的，每天办公室的活排的满满的，从早上来，打扫完办公室，就要打电话询问井上的作业进度，要在9：00之前反馈掉，再查看当天的生产计划是否全部落实，再根据井上生产进度确定是否有需要变更、补充的计划，要及时处理，若是有穆斯林兄弟上班，还要给他们提交清真餐的计划。再打开财务系统，对照已发生的业务处理财务系统，准确的通过，不合理的退回上一级并注明原因，错误的则直接发回原单位，要在72小时之内处理完毕，否则自动生成。还要注意小鸽子上的通知，各个科室有什么诸如开会、交报表之类的信息，都会在小鸽子上通知。晚上也要值班，提交次日的生产计划及加班白天未做完的活。

除此之外，还要为井上随时领用工用具，及时带至作业现场，以免耽误施工进度，有时一个人拿不动，就只好打电话向刚当班休息人员求救，　这一点感谢作业八队的队领导及所有小班人员，他们不管是什么时候，一叫就过来给帮忙。也算幸运，作业八队办公室在总部大院，交报表、领工具不是那么太费劲。有时还要领用劳保物品及福利物品，前天领了秋季工衣，刚来时钟副队长给了我一套新工衣，给他还这套秋季工衣，他不要，说：“我不缺这一套工衣，你把活干好就是对我们的最好报答。”只好感谢钟副队长的关心，我尽我最大的努力干好本职工作。

“我尽我最大的努力干好本职工作。”这句着话不是随便说说，说了就一定要做到，这一点上，我傅红梅现在做的问心无愧。

业务员的假期到了，明天他就要上班，今天我把办公室认真打扫了一遍，让他上班时有个好心情，给他也留个好影响，我傅红梅不懒惰。该做的活都做完了、做好了，等着交接呢。

下班时间到了，傅红梅走出办公室所在的小走廊，一拐弯，　上了主干道，她觉得前面的路越来越宽、越走越宽……

-全文完-