读到这样一条新闻：某企业有一“革新迷”在最近的一次创新中却遭遇了失败，损失了几万元的材料费，正当他为此感到难过和苦恼的时候，总经理不但没有批评和责难，反而向这位“革新迷”颁发了三万元的“创新奖”。一些员工为此不解：这不是鼓励犯错吗？这位总经理明确表态：不干事永远不会犯错，干事多，犯错在所难免，创新就会有失败，所以要为失败者颁奖！

当我们为这位“革新迷”庆幸的时候，同时也为这位宽容的总经理大声叫好！在企业发展和壮大的历程中，难免会遭遇许多的失败和痛苦，作为一个企业的最高管理者，不但要让自己挺立潮头不倒下，还要在企业中树立一种永不言败的精神。无论是革新者还是最基层的操作者，失败是一种如影随形的产物，总会让人无法逃避。而这时候宽容是一味最好的良药，可以轻而易举地医治好失败的创伤，让人重新拾起勇气和信心。俗语说的好：失败是成功之母。任何成功都是建立在无数次的失败上，只有不怕失败，成功才能闪耀。

失败也发“创新奖”，不仅可以让人们树立起崇尚创新的新观念，更重要的是可以让所有的人树立起一种雄心壮志：失败并不可怕，可怕的是等待。而等待的人永远不能傲立潮头！

-全文完-