据《人民日报》（06月07日）报道，陕西省委书记李建国近日谈公道正派地选人用人时说：公道正派地选人用人，选什么样的人？一选政治可靠、品行端正的人，二选胸襟坦荡、顾全大局的人，三选肯干事、干成事的人，四选淡泊名利、甘当公仆的人，五选敢为人先、勇于改革的人。

看着李建国的用人观，我想到《刘子·正赏》中的一则寓言：二人评玉，一人曰好，一人曰丑，久不能辨。各曰：“尔来入吾目中，则好丑分矣。”意思是说，两个人分辨玉的美丑，争执不下，都说：请你到我的眼睛里来，就分得清美丑了。也就是说，你如果用我的眼睛看问题，意见便会一致。

细品这则寓言，设想这块“玉”是一个干部，选人用人者如何袪“二人评玉”之弊，而能够公道正派地评价干部、选人用人呢？李建国所说的这“五选”应当是选人的根本原则。笔者以为，这里还关系到两个方面的问题。　

一个方面是由谁来选人的问题。这个间题如果解决不好，是达不到“五选”目标的。应当由谁来选呢？笔者以为，应当由“官民共选”才是科学合理的，决不能只是“以官选官”。为什么这样说，原因很简单。其一，干部人品、德行、才能，人民群众心理有杆秤，也最了解、最清楚。其二，现在有些干部善做“两面人”，在领导面前与在人民群众面前可以两个样；在台上与在台下判若两人。上面的领导对这样的干部只有一面的皮毛认识，只知其一不知其二，并不知根知底，或者说是只掌握这样的干部的“阳面”，而不知他的“阴面”。基如此理，若只是“以官定官”，就会有失偏颇，就难以达到“五选”的目标。　

另一个方面还有一个评判准则的问题。无需讳言，曾有一度在对干部的评判上是有些混淆或偏差的。比如关于对“能”的评判上，不是把那些一心做事、埋头苦干的干部当成是“能人”，而是把成天围着领导转“八面玲珑”、“左右逢源”的看成是“能”人。如果对干部的评判不能回归正确轨道，是很难公道正派地选好人用好人的。　

各级领导干部，既是模范执行党的路线、方针、政策的坚强组织者，同时也应该是群众公认的有人格魅力的人。地方各级换届即将进行，只有袪“二人评玉”之弊，坚持正确选人标准和选人方法，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能换出各级“两委”的新气象，使各级领导班子成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展

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