５日上午，黄石市副市长董尚荣临时通知市政局局长倪文明和市客管处处长易贤慰，暗访了我市１路、４路、１５路、８路、１２路等１０条公交线，他们一行专门乘坐了１１趟公交车，发现１５路、８路和９路等线路车况较差。另外，压站和冲站等现象较为突出。对此，市公交集团表示，今年计划更新车辆５０台，其中１５路２４台新车７月１日上线。（《东楚晚报》　2006-6-6　）

领导检查工作是为了掌握真情，然而，现在有些领导机关的干部检查工作，往往是“人马未动，电话先通”；而被检查单位则对照检查内容，采取“缺什么补什么”的办法精心准备。到领导来检查时，平时没严格的“严格”起来了，没规范的“规范”起来了。与此同时，被检查单位更有一整套“迎接检查”的“高招”。比如：对上级每个领导的脾气、习惯、爱好事先“摸底”，领导下来之前先到现场“布置”，取出一些“亮点”，并安排“思想觉悟高”的群众”或干脆就以干部代群众在“点”上等候，接受领导的“调研”。领导一来，被检查单位的头头脑脑左右紧跟，前呼后拥，让你无暇“自选”。整个检查期间，上报材料、现场答疑、“课外活动”都安排得滴水不漏，致使一些下基层检查工作的领导干部如雾里看花，难察真情，做了无用功，成了“空运转”。这样往往失去检查应有的作用。

暗访之法，古已有之，封建社会的开明官员担心受下属蒙蔽，就常常微服私访，乾隆微服私访就是生动的历史例证。暗访采用的是“自选动作”，不会被人“牵着鼻子走”，能看到实情、听到实话，得来的信息可信度高；能提高检查工作的效率。从表面上看，不打招呼的暗访要花很多时间和精力，还可能遇到许多障碍，远没有“走马观花”来得快，但因为暗访得来的情况真实，为决策提供了可靠依据，避免了决策出偏差，拿出的工作措施和作出的决定是有的放矢，对症下药的，能事半功倍并是行之有效。

暗访还能增进干部与群众的感情。在一些群众眼里，有些干部本来就有点“居高临下、鹤立鸡群”难以接近，要是按照下面干部安排的节目“明察”，“跟着轮子转，隔着玻璃看”，感情上更是与群众隔着一层，群众想讲的话也不敢讲，敢讲的还没机会讲。暗访隐去了身份，干部和群众“零距离”接触，双方平等交友，坦诚谈心，无拘无束，能促使干部从感情上贴近群众。

由于“暗访”是在对“抹胭脂、精心装扮”的情况下而进行的“查访”，可以一观庐山真面目，不会被“戴着面纱”的假象所蒙骗，比那种前呼后拥的形式主义，听听汇报、看看材料的官僚作风强多了。

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