我知道现在提拔都得按部就班地进行，干得好时，先提拔为秘书，然后再提拔为副主任、主任……我为了争取早日得到提拔，一进企业办公室就把浑身的本事使出来。首先是领导我的何秘书要我写一份材料，我没有请示他就动了笔，写好就交给他，他看过后没作修改就交给副主任，副主任也没作修改就交给主任。主任看后问是谁写的？何秘书说是自己写的。主任表扬说：好，何秘书你的水平大有长进了。　

不久，何秘书又要我起草一份企业文件，我又没请示他就把文件起草好了。一级一级交到主任那里时，又得到了表扬。很快，何秘书被提拔为副主任，副主任提拔为主任，主任提拔为副经理。我很高兴，以为一定会提拔我为秘书了。不料，被提拔的不是我，而是小金。　

论资历，小金比我进企业晚两个月。论才干，小金写的每一份材料和文件都是经过请示，在何秘书的授意下修改了几次才完成的，而且没得过主任一次表扬，我对小金被提拔百思不解。　

我感到在这家企业被提拔的希望太小，于是想辞职进另一家企业。但和我要好的同事都劝我不要走，我只好留下，改在一位姓丁的秘书手下工作。第二天碰巧在街上遇到小金，无意中问及他是如何得到提拔的，是不是送了礼？小金听出我的意思，他不作正面的回答，却笑了笑说：小于你太聪明了。　

我终于恍然大悟，于是汲取了教训，把浑身本事尽藏起来，丁秘书要我写材料，我明知该怎样写得好却装作不懂去请示他，写初稿时又故意弄一两个错处，送审时让丁秘书看出来提修改意见，然后再按丁秘书提的意见改好。　

不久，丁秘书被提拔为副主任，他向主任推荐我，说我工作虚心，我很快被提拔为秘书。　

我当上秘书后，在一位姓马的副主任手下工作，我牢记小金说的话。副主任要我起草一份文件，我当即拿出笔记本请示他文件如何起草，他认真地作了指示，我认真地作了记录。然后按照指示写好文件初稿，又故意弄了两处错误让他指出，我恭敬地按他的意见修改。　

又过了不久，马副主任被提拔为主任，他向经理推荐我，说我听话，建议把我提拔为副主任。不料我还没被提拔，经理就调走了，来了一位新经理。　

新经理不像原来的经理那样办事层层指示布置，他直接指定人办事。有一次要我赶写一份材料，写好直接交给他，吩咐完他就赶去开会了。我来不及请示，材料又等着要，只好又拿出原来藏起来的本事，写的初稿也不留错处让经理指出提修改意见。金副主任和丁副主任他们见我未请示就先动笔，又不留错处，都在一旁暗笑，等着看我的戏。　

经理回来看过我写的材料，表扬说写得好。不久企业改革，我被提拔为主任。原来，新经理是在招聘竞争中提拔起来的。　

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