晚上和几朋友接受幼儿园领导的宴请，参加了他们的聚会。席上，见到了十多年没见过面的幼儿园这么多年唯一的男员工陈会计。十多年几千个昼夜，陈会计依然和原来一样年轻，一样容光焕发。同行的朋友，席上定要陈会计传授青春永驻的秘方，经不住大家再三恳求，陈会计半开玩笑说，“身边全是美女，天天有好心情。”

目前的幼儿教师几乎都是青一色的女性，大多数的幼儿园里职工登记表性别一栏全是“女”。陈会计自工作就在幼儿园，近二十个年头，始终单位只有他一个男性。可以说是一枝独秀，也可以说是众星捧月了。这二十年，园长换了一个又一个，员工进进出出多少轮，可他是不倒翁、常青藤。这除了他随和的性格之外，我想和他的性别也有关系。“同性相斥，异性相吸”是有一定道理的。许多生活的事例都能找到足够的证据。

就说我们学校吧，去年一年级第一学期十位教师中有一位男性，大家在一起一个学期相处平安无事，一个办公室像一个和谐的小家，温暖充满生机。到了第二学期，因为工作需要这位男老师调整到高年级去了，一年级又来了位女老师，这下好了，人们说“三个女人一台戏”，这下有十个女老师在同一个办公室，她们之间失去了原来的平静，说话再没有了往日的温柔，做事也没有了往日的风度，一种不和慢慢不知不觉滋生。也许她们谁也没有意识到，但变化却在悄悄地进行。

二十年前，我在师范读书的时候女生少，男生多，当时就有一个班全是男生，当年上师范的分数远远高过重点中学，这些男生在初中时都是成绩拔尖的学生，可就是这些爱学习的男生聚到一起，却让班主任头大。师范前两年四个学期他们班的班主任有年老的、年轻的、男的、女的，换了一个又一个，就是班风不正，学风不浓，班级常有打架斗殴事件的发生，到最后谁也不愿意做他们班的班主任，后来一心理学老师做了他们班主任，心理学老师向学校提出的做这个班唯一条件就是调两名女生到他们班，这位新班主任带了两位女生走近了这个老大难的班级，结果这个班同学像着了魔似的，一下就不打了、不闹了，学校让新班主任总结经验，这位心理学的教师只强调一点，他尊重了人性的特点。

其实我们每个人可能都会有这样的亲身体验，我们和异性们在一起工作总是会感到轻松愉快，不知疲倦。这绝对不是因为我们都是好色之徒，这里边包含着一定的科学和心理学方面的道理。

心理学家发现，“男女搭配，干活不累”的心理效应在男性身上表现得往往会更为明显一些。

这主要是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得有关异性的信息，如异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦不已。另外，心理学家还发现，男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望强烈得多，而表演欲望和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋和能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。

同样的道理，女性在男性面前也会有这种表演欲，只是没有男性在她们面前的表演欲强烈而已，女性的这种表演欲也能在她们体内引起多巴胺水平的变化，从而使她们的兴奋度提高，工作的活力增强。除了以上两个方面的原因以外，还有一个原因是不能忽视的，那就是男女在性格等诸多方面都有互补性，男女在一起工作会更充分地表现出这种互补性。假如女人和女人在一起工作或男人和男人在一起工作，就不能体现这种性格方面的互补性，工作的效率也肯定会受到一定影响。

科学家发现，人体向外释放的外激素非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。除了心理和精神方面的因素以外，研究人员还提出了另外一种解释“男女搭配干活不累”效应的理由。20世纪70年代后，科学家对外激素的研究兴趣日益增强，并发现了外激素活动对人及动物行为的影响规律。外激素是通过分布在人或动物皮肤或外部器官上的腺体向外释放激素的。这种激素一般都有明显的气味，而这种气味又非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。

科学家发现，男人身上的某些气味能够引起女人的极大兴趣，同样，女人身上的某些气味也能让男人着迷。据说拿破仑每次征战前都要叮嘱他的情人约瑟芬在他凯旋之前两个礼拜内不要洗澡，因为他非常喜欢约瑟芬身上的气味。男女在一个有限的空间工作，彼此身上的外激素产生的气味不可能不影响对方的情绪和行为。这种影响不一定是那么明显的，但可能是持久的，隐藏性的。

既然男女搭配的好处如此之多，管理者可以充分利用这一规律来合理地进行人员的搭配和管理，进而轻而易举提高工作的效率。

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