企业文化

---------震撼人心的战斗檄文

读古书知,当年骆宾王在徐敬业攻打周朝女皇武则天时,曾写下天下闻名的战斗檄文《代李敬业传檄天下文》，此文一出，不仅鼓舞了反抗者们士气，令天下人震撼，更使得反对武则天的军队师出有名，而同时,这檄文也籍此成为了一篇名文佳作，被后世之人传唱．文中所写＂一抔土之未干，六尺之孤安在＂一句，连女皇帝也为之动容．

从此，檄文成了宣扬战斗精神，表明战斗决心的不二手段，更为重要的是，它能直接阐述战斗的依据，战斗的内涵和使这场战斗为人们所理解，所接受．由此，檄文在不知不觉当中，成了战士们手中最锋利的武器，成了旗手们手中最震撼人心的冲锋号角．

读今文晓，当代的企业，很注重效率和效果，多是实干的企业．在这些企业从小到大的成长过程中，亦要经历挫折的洗礼和失败消逝的考验．可以这么说，虽然企业不是简单的做人，但是，在其成长壮大的过程中，必然要和环境，和社会，和他所要求的各种物质和精神做斗争，必然要实现其存在的价值和意义．所以，我窃以为，企业其实就是一名战士，无时无刻不在做冲锋和斗争的战士．也许我们还能把它看的更大一点，更深刻一点，它就是一群战士，一群向生存和未来做挑战的勇士．

既然是战士，当然要战斗，因为要战斗，所以必须有战斗力，战斗力从何而来？从战斗的意志和决心而来，不是最近有部片叫做＜亮剑＞吗，讲的就是这种战斗精神．最能表现和突出这种战斗意志的，就是战斗檄文，就是要靠战斗檄文的导向作用、激励作用、规范作用、凝聚作用来达到鼓舞士气，团结大家的目的．

这样一来，企业就也应该有它自己的生存,挑战的意志和决心，有属于它自己的战斗檄文．但是，这种企业的战斗檄文是什么呢？又是从何而来呢？

看看一些生动的例子吧：山高人为峰，体现了红塔集团的以人为本的思想，也是其向现代社会机械化，自动化，智能化的一种挑战．中国移动，移动通讯专家，体现了中国移动的以精深知识，专业科技为重的理念，完全是一种表明要追赶信息时代的战斗宣言．思想有多远，我们就能走多远，表达了红金龙企业那种敢于创新，挑战无限的战斗精神和决心．还有很多这样的企业口号．在这里，这些企业文化，这些企业理念，不就是活生生的战斗檄文吗！

我最欣赏的一句话就是：小企业做事，大企业做人，这里做的是什么人呢？是敢于奋斗，敢于拼搏，敢于成功，勇于接受挑战的人，战士和英雄．这些理念，口号，思想，其实就是企业自己的企业文化，其实就是企业自己的战斗檄文．有了这些鼓舞人心，激励士气，震撼天下的战斗檄文，就会有而且一定会有许许多多深受感动，震动的人们为之奋斗不息，为之战斗不止．

做企业很难，但是想做出自己的企业文化来，却是更难．企业文化不是一个人大笔一挥，张口一喊就能出来的，也不是大家拼命干活，辛苦流汗挣来的．它是一种精神，从来就生存在一代又一带企业主人们的创造，继承和发扬当中的．从来就是伴随企业成长过程中不知不觉厉炼出来的．这就如同骆宾王那篇著名的檄文一样，不是他骆宾王自己的才华和气质所能创造的，是他生在这个环境，长在这种气氛下所领悟的，所感受的，这样，檄文和它所表现的战斗意义才能被人们所接受，被战士们所拥护，为天下人认知．

企业自身能够培育和诞生这种战斗精神，产生这种企业文化，同时反过来，这些企业文化和战斗精神，又会激励自己的员工为之奋斗不息，积极上进．所以，企业文化，就是战斗檄文，企业文化，应该是战斗檄文，企业文化，就代表了全体员工们敢于拼搏的气质，决心，意志．我们要有自己的企业文化！

在公司的生活当中，这些都很缺乏，看不到自己公司所追求的，所奋斗的目标，本身就是对精神财富的一种缺失．也许物质财富是很丰富，但是缺少战斗意志，缺乏战斗的号召力和为之战斗的信念，这让我深深感到不安．和许多同事交流，大家似乎很不以为然，也并不知道什么是我们公司自己的文化，自己的气质，自己的目标和理想，只是做眼前的事，这并不是企业做大，做强，甚至做百年企业之道啊．其实，我们每个人都应该知道自己做这些为了什么，然后才知道该怎么做．因知进行，由行至知．精神的作用在于让人们有所依，有所想，然后有所行动．

父亲从小就告诉我我所生活的江麓集团的文化口号，那就是＂敢拼就能赢＂，这就如同激动人心的战斗檄文，让我在生活当中时刻保持着奋斗不息，永无止境的战斗意志和决心，现在我所唯愿的，就是我们自己的公司，能在企业文化的号召下，做到奋斗到底，一天比一天壮大．

战斗檄文，传习着古今英雄们那不朽的战斗意志和决心，为天下人所共知，企业文化，当如同战斗檄文，从骨子里透出永无休止，不向未来低头的尊贵气质，企业精神，当如同战斗檄文，一出即要震撼天下，亦能率领愿为之奋斗的员工，冲锋向前，决不退缩．

-全文完-