主要内容：社团，是大学校园课外文化重要组成部分。社团文化的建设的成功，与大学生的课余生活的丰富于否关系重大。大学里社团五花八门，大一新生如何在兴趣的基础之上选择一个适合自己的社团，大二学生如何在经历一年以后发挥自己的聪明才智壮大社团，大三老生却在经历了两年的社团生活之后告诉后人两种完全不同的答案：第一是社团真的能够锻炼自己，积累的经验可以有利于你将来的学习；第二是大学社团毫无意思，还不如多学点专业知识。大学的社团，也开始暴露种种的弊端，怎样将社团文化更好的发扬，已经变得越来越重要了。

关键字：社团，选择，壮大，存在与解散

第一：大一新生如何选择社团？

大一新生刚刚入学，对大学生活充满了好奇与期待。首先，班级是一个集体；其次，宿舍是一个集体。这两个集体对他们来说并不陌生，因为大部分学生在高中的时候就是这么过来的。而在他们入学以后，很快发现大学校园里还存在着另外一个集体，就是社团。

开始的时候，各种各样的社团就会贴宣传版宣传自己社团如何如何的好；还有一种情况是有学长学姐去你们班级宣传；更有精明者，去他们宿舍宣传，跟他们说自己社团需要怎样的人才。

此时新生还正处于茫然状态，对一切都不止所措。此时他心理也许会这么想：这个我喜欢，是我的专长，参加了可以让自己更好的发挥自己原本的才能；这个我感兴趣，虽然以前没有涉及过，但兴趣是最好的老师，努力了，一定能够学到很多的东西；这个我不太喜欢，但大家都喜欢，是不是我错了，我也应该去试试，很多事情是物及必反而成功的。

过了一段时间之后，各种社团就开始招新了。很多人都是茫茫然填了自己的志愿的。有人只报一个社团，说自己一定要在那个社团展现自己的才智；有人抱两三个，起码这个以后感觉不好，以后可以退一个；有人竟然填了八九个（有次，笔者在我们学院公布的招新名单上，几乎每个社团都见到此人的名字），莫非他真的是一个全才吧。只有很少一部分人，好象早就看穿了大学社团的本来面目，一个都不报。

招新过程每个社团都大同小异：自我介绍，题目回答，笔试问题。很多学生第一次在比你大的学长面前展现了你自己的才华，其实是将来就业面视的提前训练。其实很多学院里一般的社团，只要你去了，不管你当时问题回答的有多么的不好，最后还是能够让你通过的。后来你再回忆，“啊”，原来是这样！大学的社团生活，也就在茫然的情况下开始了。

这样选择社团，最后如果你选择了一个好社团，就是你的大运气了。可很多新生发现，现实与理想的差距还是如此之大。

首先，你必须明确你究竟要选择什么社团，最好是按兴趣特长。因为，无论怎么样，你有兴趣和特长，你进入此社团就比其他人站得高了。知道自己选什么社团，而后要去调查该社团，方法很简单，去问你的一些学长学姐（千万不要问此社团的负责人）。他们是有过经验的，哪些好哪些坏，他们都知道。或者，你还可以去学校的网站上查看此社团有过什么活动，有过什么表彰。还有一个最简单的方法，你可以直接去百度上查此社团的名字，如果此名字在百度上有很多的关于它的报道，应该就不错了。

其次，你也必须明白，社团有学院的和学校的之分。再看你会发现，校区与学院的社团的性质很多都是重复的。这样就要看你自己的精力了，如果你只喜欢在学院里面办事可以选择学院的。但笔者认为如果你想最大程度的展现自己的才华，最好选学校里面的。毕竟，学校社团里面的学生来自全校各个专业，你与他们接触，可以了解不同专业的不同点，你也能够知道什么叫“山外有山，人外有人。”

再次，既然你选择了这个社团，就要全力以赴。古文有曰“既来之，则安之。”无论社团的好坏，如果你为社团真的做了一些事情，大家都会承认你。而且，如果你选择的社团不怎么好，而你却让你的社团起死回生，你的杰出贡献可以让很多人注意你。如果你选择了一个好的社团，这就让你势必面临一个问题，人才辈出。这时，你要把你的心稍稍放低，因为如果你在这样一个社团中能够脱颖而出是你的幸运；如果不能，你也可以学到无数的东西。

第二：大二学生如何在社团中壮大自己的能力？

进入大二，就感觉自己老了许多，当初的幼稚逐渐被抛除，你对大学里的种种现象也有了更加理性的眼光。

社团，如今再提这两个字，感觉再也惊不起你心中的波澜。经历了一年的社团生活，你才发现社团也许没有什么。这时，你已经与刚进社团时候的关系有很大的不同，有的人幸运地当上社长，有的人也已经当上了副社长，但大部分人依旧在部员级别徘徊。

因为有“官衔”的的差别，每个人的心理是不同的。

社长：水平差的会想我是社长，整个社团就我最大了。以后有什么任务就可以分配给下面的人做了；再高一点的会想，好不容易当上了社长，以后也要多做些事情，但要记得一定要把社团做好，否则会被领导看不起；最高层次的会想，既然当上了社长，就一定要以身作则，将社团状大，争取“校十佳社团”，最好能够走出学校，能够让其他学校的人也知道有你这么一个社团。

副社长：水平差一点的说，反正上有社长，下有部员，天塌下来也与我无关；稍好一点的想，只要在部长面前表现积极，把任务安排给下面的人做事就可以了；再好一点的心里会想着部员，自己毕竟是老成员，要带着他们学习应该学习的东西，同时如果社长有做的不好的要委婉提出。

部员：一般这里最能够看到怨言的，也可以最真实的了解一个社团的真正样子。比较看不惯社团黑幕的人此时就已经退出社团了，你的好坏与我无关。我为社团付出了一年，竟然最后什么也没有轮到，轮到的竟然是他，以前看都没看过几回（还有甚者，最后的社长不知道是从哪里冒出来的）。有的选择留下来了，因为一年的社团生活，他心里虽然有无数的抱怨，但依旧是热爱这个社团的。哪个理由可以与“我喜欢做这件事情，所以留下来”的理由相媲美啊？

这里，笔者要讲的是如何摆正自己的心态，无论你是社长，副社长，部员，怎样更加理智的面对你此时的抉择？怎样在社团中，继续展现着你的才华。

首先：如果你在一年的社团经历中，让你感觉你所在的社团真的没有给你带来什么东西，此时你应该知道自己究竟是走是留（走与留不应该取决于自己的你此时的职位，应该有喜好决定）？因为你已经有了一年的大学生活，已经知道学校你哪些社团比较有秀，你千万不可认为你已经是大二了，什么都无所谓了。你应该依旧在兴趣的基础上去那些好的社团发挥你的聪明才智。此时你对社团的选择很大程度上关系着你以后对社团的整体看法。就算你在一个新的社团里面继续做部员，你只要展现自己的才华就够了。切记：年少的时候不可太过于功利。

其次：如果你已经决定在一个社团你呆下来（这里主要征对社长与副社长），你必须知道体恤底下的部员，要展现每一个部员的才华。其实，你也是从部员走过来的，应该能够很好的明白他们此时的心理。特别在你去招新的时候，你要招进你社团的应该是那些适合自己社团的人员，而千万不可眉毛胡子一把抓，什么都要。在新成员招进来之后，你一定要他们有事情做，不能让他们简单的感觉自己只是挂了个职位而已。

再次：既然一个社团在新学期已经有了新的成员，已经是旧貌换新貌，你要做的就是壮大你自己的社团。社团文化，究竟能够给学校、社会带来什么？这个问题一直很思考。如果一个社团一年只有两三个活动，而且活动就是最简单的征文或者舞会，那样是毫无意义的。如果你是一个文学性质的社团，你必须能够挖掘你自己社团部员甚至整个学校喜欢文学人的潜质。起码要有这样目的，在文学越来越严重地往物质方向靠拢的时候，如何让它在大学校园里依旧纯正的发展。如果你是一个环保性质的社团，你应该能够在你社团的活动中让大学生更好地了解环保意识有如何重要，让大学生以身作则……此时，如果你成功了，你一定能够壮大你自己的社团，同时你的能力也得到了提高。

第三：大三老生的答案，社团究竟何去何从？

大三，很大程度上已经与大四毕业相距不远了。很快，你就要进入社会，你马上就要面临找工作、考研究生、考公务员的三大抉择了。在大三的时候，依旧留在社团里的人也越来越少了。此时，关于社团的存在与解散问题也可以拿出来谈了。

现在几乎每一个大学都有社团，每一个学院都有社团。如果拿全国的大学比作天空，那社团就是天上的星星，数都数不完。我们要问，怎么会有如此多的社团，这么多社团都在做些什么，究竟有多少社团为学校或者社会做出了有意义的事情呢？

你现在细细地去回忆，你从进校到现在，学校多了多少社团，又少了多少社团？常常你走在学校的路上，突然一个你听都没有听说过社团又在搞活动了；而又有许多社团，在你刚进大学的时候，学长学姐把它们宣扬的天花乱坠，后来好像就在不知不觉中没有了任何声音。

难道就这样，学校的社团想来就来，想走就走？有时候，你也许还还会这么想：社团，是不是太形式化了的东西，如果全部消失也没有关系呢？

我们通过调查：“你觉得两年的社团生活，给你带来了什么？”答案也另我们吃惊，：第一是社团真的能够锻炼自己，积累的经验可以有利于你将来的学习；第二是大学社团毫无意思，还不如多学点专业知识。答案竟然是如此的天壤之别啊！

那我们又应该何如面对这个答案，如何用更理智的去面对社团文化？大学社团，究竟何去何从呢？

任何事物都有存在与消亡，但有如何让存在的更好的存在，消亡的如何起死回生，新建立的如何去适应社团间的强烈竞争？大学社团，究竟如何发展？

首先：社团要继续发展必须创新。“创新”这两个字在我们国家已经提了好多年，但真正做到的又有多少呢？有个人向我们介绍说他在三年大学生活中参加过四个社团，三个是文学性质的社团，一个是环保性质的社团。这里主要比较三个文学社团的差异：两个是学院里面的，一个是学校里面的。学院里面两个文学性质的社团也有很大的区别，一个崇尚自由，每次开会只有两三个新生，开会的时候只要交一两篇文章就把任务解决了；另一个开会是必须每一个人都到场了，但平常没有事情可做。而另一个学校的文学社团，则与之大不相同。每次开会大家各抒己见，如果有意见都可以提出来，只要是对了，肯定接受。每一个学生还有很多事情可做，并且与其他部员进行交流。另一个环保性质的社团，因为刚刚建立，经验不足，很快就解散了。其实，一个真正能展现自己创新能力的社团，无论社团本身，还是部员自身，都是发展着的。

其次：你必须处理好与学校领导与部员的关系，哪一方弄的不好，都有可能让社团进入死胡同。上级，毕竟是在以一种与学生不同的眼光注视着你的社团的发展。千万不要以为你只要做好本职工作，学校就自然会承认你。我也不是在教你拍马屁，因为每一个学校都希望自己的学校有很多的亮点，能够与其他学校去媲美。如果你做你的社团做了一件有意义学校的事情，你的社团会更好的发展。还有，“人民群众的力量是无穷的”。无论你是部员还是社长，处理好这方面的关系，你才会更加明确的知道“集体的力量是无穷大的”。

再次：社团还必须走出去。“走出去”与“引进来”也是经济领域的概念，但在社团文化的建设中也同样中央。如果你的社团是学院的，你首先要在学院里赢得一席之地，其次就要走向其他学院，包括整个学校。而在你的社团在学校里也已经很有名的时候，你还应该走向其他各个高校。外面的世界很精彩，只要置身强者的丛林中你才会更好的了解什么叫做“山外有山，人外有人”。尽量去吸收其他高校社团精华的部分，屏弃糟粕的部分，然后用于自己社团的建设，有着难以估量的价值。

有人说：“社团是大学里一幅的风景画，但风景的美丽与否要看你究竟怎么画？”社团文化在任何一所高校的课外文化中占有举足轻重的一部分，大一、大二、大三学生需要用一种更加理性的眼光去看待这一种文化。这里的探讨主要从自己的经历去感知社团的意义，而用理论的探讨则没怎么涉及．如果想得出更加科学的答案，应该在实践与理论两方面努力。　

-全文完-