这是我发表在搜狐上的评论文章。那里原文曾提及一位42的民办教师因为统一考试不及格被清除了教师队伍，我心中觉得很是不公，并评论如下：

我们应当历史地辨证地看待“民办教师”这个特殊的社会阶层。　

首先，我们不能忘记他们在历史上为我们国家和民族做出的贡献，他们应得到应有的待遇。在中国建国后的相当长的一段时期内，有文化的人占很小的比重，为此甚至曾经开展过“扫盲”活动，以提高全民族的文化素质。民办教师就是在中国文化教育水平相当落后和从事文化教育的人才极其缺乏的情况下产生的。他们大部分分布在农村，绝大部分从事着小学教育工作。有多少大学生是他们培养出来的，中国八亿农民的孩子不就是在他们的教育下不断成长，成人的吗？！当他们在艰苦的条件下从事教育工作的时候，那些有文化的人在哪！那些大学生又在哪！所以，对这些“民办教师”我们国家和社会应为他们的生活和生存承担一定的责任。建议应为他们办理保险或退休，以享受应有的待遇。这种“一脚踢开”的行为是不合法的，不合情的，是严重侵犯人权的。

其次，应让那些在年龄、精力、文化水平和个人其他应有素质上相对较好的年轻人的人走上教育岗位，去教育我们的下一代。民办教师在那个特殊的历史阶段已经完成了他们的使命，在这个知识不断更新，人才倍出的时代，让他们退下来，让更加年富力强的的，有着时代精神和特点的年青人去从事教育工作，我想这也一定是他们心中所希望的吧。更何况我们的教师队伍也亟待解决素质问题。听说在朝鲜，只有大学毕业才有资格当老师，而我们现在老师，尤其是小学教师，大部分是中专毕业，后来又读了个党校大专或什么的，来解决学历问题，表面上都是很高的文凭，实际是还是那么个水平。一个民族要想有强大的发展后劲，必须把教育搞上去，把教育搞上去首当其冲的是提高教师的素质（现在已经不是他们的工资了）。所以，那些当年靠“大队”里有人就混进教师队伍的民办教师，就应当从教师的队伍中分离出来，那些相对落后的就应当淘汰下来，知识需要更新，人要先更新。只有这样才能保持整个教师队伍有着勃勃的生机与活力，保证我们的教育事业的健康发展。

综上所述，我们根据时代的要求，“一代新人换旧人”地更新师之队伍，但同时要做好分离出来的民办教师的生活保障工作。

-全文完-