虽然是春天，天气并不温暖。雨点淅淅沥沥滴个不已。淡灰色的云弥漫着。这个季节，不生炉火方觉清冷，生着炉子还觉燠热的初春天气。办公室里就剩下我一个，他们到别的室里聊天取乐去了，惟独我是个安分守己坐在自家的案桌边。读书的兴趣全没有。我倚在椅背上，燃着一只香烟，猛咂几口，望着灰白的淡淡的烟雾向空中散去，甚觉无聊得很。偶然，把早晨来的日报抄来翻着，忽然一个醒目的题目跳在眼前------“精简干部队伍，减轻人民负担”，我的思绪，便随着缕缕清烟升腾起来。

几年来，上头一再要求，精简机关干部，减轻人民负担。无论报纸上，抑或电视里，还是在领导的演讲词里，都叫得响当的。这样的叫唤，好像起反作用，不但屡禁不止，反而队伍越来越庞大。想想看，中国地大物博，人事繁多，搞经济建设，没有一支庞大的队伍，怎能搞事业谈发展？新鲜血液的输入，确是当务之急呀！

按说，对于一个单位，新鲜领导的输入，是正当子事。年轻的领导干部，如果不是靠旁门左道，拉选票，走关系进的，而是凭自己的真实成绩，实战经验，选拔进的。纳上新后，由于他们思想灵活，易于接受新生事物，办事果断，能力又强，想必经过几年的摩擦摔打，定能干一番事业的。可领导干部的输入也得有个限制呀！看看一个不到六十人的单位，干部就占了五分之三。为什么那么多人，处心积虑想步与领导的层的门槛呢？情形是很明显的了。当上干部大有好处呀！在位握重拳时，你所遇到的脸色都满面春风，你应该做的事，不知道那位老几偷偷的给你做了；上头来了老模指标，先进标兵，首推是你，就是你大度，发扬民主，民主投票也非你莫孰。人非草木，谁不留须？你的任务就是传达上级的指令，发号施令，干好下一步工作，时有心血来潮，拿着部下随心所欲，大发雷霆，也未尝不可；偶尔，看上谁不顺眼，灵机一动，出个馊主义，难为你，时常有的，顺我者昌，逆我者亡吗！你按排好工作后，只要安排好，你可以放心的去干你所干的工作，单位上的事，有那么多的下属，经你提拔的，不为你出力，那才怪呢。

因为你有权，你可以和老板，你有权他有钱，合伙开工厂，赚利润，捞大钱。你的胃口很大，肚腹好象永远没有饱；你可以买大车，顾司机，搂小秘，总之，有权不使，过期无效。在位时，能捞多少就捞多少，就看自己的本事了。现在的大气候是竞争上岗，登上领导宝座后，小卒在竞争评聘，而领导永远利于不败之地。

部下见了您，就象猫见了老鼠，那么局促，那么不安。崇拜你象崇拜座神，和你在一起，看您的颜色说话，听你的语言做事，看你的手势行动。做你爱做的事，说你爱听的话，与你融洽的天衣无缝。你的一句话，一个眼神，一个动作，都会使部下，掀起渲染大波。若你有个红白公事、儿女考上大学，老人小孩过生日等，他不吃不喝，辛辛苦苦积攒的劳金，也许孝敬父母疼的慌，偷偷摸摸的塞给了您，一点也不顾惜。不舍得三百三那有九百九。人非草木，岂能无情，你接受了人家的好处，你默认了他的厚礼，你会在你的心目中，耿耿于怀。总想找个机会补偿。机会来了，你灵机一动，计上心来，在未花一文钱的条件下，你把他提了干。以来偿还了人情债，二来他会在关键时刻，破掉老命来维护你，你按派的任务还有谁干不好呢？你的每一句话，对他来说，无异于圣旨。做上官有如此之效，的确是任何人梦寐以求的呀！

走上领导岗位，虽然被你提拔的职位并不起眼，但在平民百姓的眼中，一是鹤立鸡群了。常言道：露水珠，引着河水响。只要好上干，只要工余心计，只要在领导面前能说会道，久而久之，定能得到领导的青睐，不久的将来会出人头地的。况且，这个不起眼的职位，也比平民强的多呢。是官强如民吗？这年头，干工作都量化，除了主要领导外，一般都按量化得奖惩。当上官后，干部一份，实际工作一份，再来个，东一份，西一份的附加分，乱七八糟的加起来，有时后双跺脚的现象也屡见不鲜，成绩高高在上，平民百姓远远不及的。因此一个职工即使累死累活，也是脚后跟的虱子爬不头里去！所以有这个欲望得人，会不顾一切，不遗余力的恭维领导。这就是精简不到位的原因，我以为。

本文已被编辑[古草]于2006-11-20 15:38:32修改过　

-全文完-