老夫我虽然是一个市井小民，从来也没有过过那一种什么荣华富贵的日子，但也从来就没有混到过贫贱卑微的地步。这四十多年来，我的小日子过地倒也还算是挺淡然，挺洒脱的啊。

在这个社会生活的过程之中，我也曾经为了那么一些鸡毛蒜皮的琐事懊恼过，烦躁过，悲哀过，但总的来讲，我的心态还算是坦然而恬静的。只是这近一段日子里，我的心情有些沉闷，晚上睡不着觉的时候，我的大脑里面总是在运转着我们这个企业该如何如何发展的各条思路。可惜的是，直到现在，我的工作上仍然还是没有那么一条清晰的思路。这不仅仅只是我没有什么决策权的问题，主要的是自己的综合知识和创业干事的胆量还不够。再就是企业内部的工作环境和这个社会上外围大环境的客观条件还都不成熟，我也没有王铁人的那一种‘有条件要干，没有条件也要干’的事业心。

我们这个企业现行的运行机制，总体上还是停留在我国计划经济社会时期的阶段上。说几句实话吧，在我们这个管理混乱的企业里，谁要是积极主动地做好自己份内的各项工作都是很不容易的，我还想要来提议一些什么发展企业的大问题，那可真是有那么一点近乎似在说梦话了。说梦话就说梦话罢，作为企业领导班子中的一个副职，做了那么一些发展企业的美梦，也不算是狗逮耗子多管闲事的。就是作为一名普通职工，工作上如果没有什么梦想的话，那也是一种不太好的生活心态。

在这个世界上，我从小就没有奢求过什么，我现在人都已经到了中年，我还能奢求一些什么事情，我还能贪图一些什么东西，我确确实实是想为这个企业多干那么一些工作的，问题是我现在天天都没有什么具体的工作可干，只是想好好地来做一个正派的人，没有想到的事情是也会这么艰难。我心里的这些烦恼并非是没有一点来由的。我已经并不是一个少年不知愁滋味，吟诗作赋强说愁，无病呻吟的那么一种无聊的文人了。

我们公司里有二千多号人，现在得有近九百来人没有什么具体的工作可干。公司里面管理粗放，人浮于事，拉帮结派，设备落后，工艺流程科技含量低。整天的眼瞅着公司里那么一些青年人无所事事地混日子，我真是挺痛心的。企业大锅饭，误人子弟，一个一个的好孩子都养成了那么一个四肢发达，思想空虚的懒人，这可怎么得了呢！这样的企业总会有发不下工资的时候啊！有点良知的人，谁都会心急的呀！可心急有什么用？心急有没有用？如果大家都心急的话，我想那还是会有一点用处的。问题是如何能够让大家都来心急呢？大家都为企业心急，人人为大家心急，大家为人人心急，这个企业不就会慢慢地步入了光明的轨道了吗？大家的各个方面的利益，那不就会是一步一步地提高了吗？这个十分浅显的道理，你别讲中层以上的干部都知道，其实，就是连每一个普通职工的心里头也明明白白的啊。可为什么人人都装聋作哑呢？这难道只是经营体制的问题吗？我看不仅仅是如此吧。

我个人认为，是我们这个企业里主要领导人的思想观念和他的管理水平，以及班子成员的思想问题。干好，做活一个企业，那确实是需要一支好班子的；可如果是败坏一个企业，那只需要有一个心术不正，道德败坏的法人代表就已经足够了。唉，你说我闲得无聊净是来想这么一些没有用处的事情，说这么一些没有用处的废话，这有什么实际意义吗？真是的，我这不纯粹就是吃饱了饭撑的难受了吗？

国营企业的这一些怪现状，也不能只是怪罪哪一个人啊，只怪罪哪一个人也是不公平的。因为我们这种供水企业只有经营权和内部管理权，并没有自主权和所有权，甚至连人事权也没有。政府干涉过多，根本就没有什么实际意义上的自主经营、自我发展的主动权和决策权。像我们这一类性质的企业，近期内是达不到什么“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的工作新局面的。目前，像我们这种企业也只能是从内部管理的角度上下一些功夫，改革干多干少，干好干坏都一样的那种铁饭碗似的陈旧的落后现象，小打小闹的改革，那也总是比不改革的强一些的啊！

企业改革产权，职工改变身份，谈何容易啊！根本问题是在政府，而不是在企业。供水企业改革是社会的一项大工程，那确实得需要一步一步地来，急不得。可不急也不行啊。那可怎么办呢？先在企业内部实行经济责任制的工作措施倒是不错的，可我们这一些管不了事情的人，即使是天天都心急如焚的，那也还是吃不上热豆腐的啊！我们只好慢慢地来等待着吧。看省里主要领导人的讲话，我们山东省的改革步伐会加快，经济会腾飞，胶东半岛那城市群的美丽景象是不会太遥远的了，但愿我们这个国有企业，也不会象是现在这个样子继续混乱下去的。

听社会上的传闻，我们单位里的一把手，最近他就要挪动地方了。别的不用说，只是这几年的时间里，我们市区内的供水工程就花费了十几个亿啊！那每一项大大小小的工程，从头到尾的都是他自己一手来策划的，都是他自己亲自来暗箱操作的。我们公司人人都知道市政府这几年来掏出了十几个亿，可没有几个人清楚，我们这几十个工程都究竟是使用了多少的钱，干这些工程的人们都分到了多少的钱，单位里头究竟是挣了多少的钱。因为这几十个工程，这个一把手他是选用了十几个人来分别大包干的啊！就是这十几个得到了那么一些经济实惠的人，他们也只是明白自己是通过什么样的关系，通过什么样的渠道来承包的工程，可他们并不知道自己所干的这个工程，政府一共给投资了多少钱，他们只是知道他们自己从这个工程中挣了多少的血汗钱，向单位里又交了多少的钱，其它的工程情况，那究竟都是怎么一回事情，他们也是一概地都不知道什么问题的啊！

什么厂务公开，政务公开的，那都是一些糊弄小孩子玩的老把戏。我们这个高明的一把手，它昂头挺胸，拍拍自己的胖屁股就高升了。但愿这一回上级部门可别在是又派了一个胆大包天，饿瘦了皮的大狮子来吞吃这个国营企业了。一个国营企业，三年二年地就要更换一把手，换来换去换得我们这个企业里头那是乱七八糟的，换得职工们的心都已经是快要散了架。唉！头疼，头疼，我们的职工都在头疼啊！都在头疼国营企业里一把手的职务消费怎么是这么厉害呀！他每一个星期里的那各种名目的职务消费，少则几万元，多则几十万元呀，什么样的企业搁得住他们这个样子的来败坏呀！唉！国营企业里，你究竟得到什么时候才能有那么一套健全的，切实可行的运行监督机制呢？

-全文完-