1．我们为什么要工作

2．我们工作的目的是什么？

3．我们应该以怎样的心态去工作？

4．公司的发展与自己有什么关系？

5．你对公司的管理制度是如何理解的？

6．你又是如何看待自己目前的工作？

7．自己在同事心目中是怎样的一个人？

相信很多人都会问：“我们为什么要工作？”

是为了生存还是为了自己的切身利益？是为了证实自己在社会中的能力，还是为了表现自我创造的价值？

事实上，不可否让，人要生存，就必须要工作，因为人要吃饭。雷锋说过“吃饭是为了活着，而活着不是为了吃饭。”虽然生存的过程来自于不断的工作中，但是，我们决不能为了填饱自己的肚子而孜孜不倦地追求一种如行尸走肉的生活。如果一味地把工作当作是活着的唯一途径，是为了更好地繁殖后代，那么，充其量也只不过是一种空洞的人生历程，泛味、枯燥而暗淡无光的。

一个人，来到社会，用自己的技能获得生存的权利，在表现自我创造价值的同时，也应以自己微弱的力量贡献社会。因为，工作的过程是与社会息息相关的，这两者永远不能脱节，在体现了生存的意义，也在为社会的共同发展而斗争。

当我们知道来到这个社会为什么要工作的时候，那么，我们工作的目的又是什么呢？

人各有志，每个人都有自己的梦想，都有自己心中的愿望，这个愿望，于他自己来说是美丽的，是充满五彩缤纷的。我们都很认真努力地工作，是为了实现自己的梦想吗？是为了赚更多的钱？是为了住更好的房子？坐更好的车？是为了养家活口？是为了下一代的幸福生活？是为了享受高等的物质生活？是为了得到社会上的名誉与别人对自己的尊重吗？还是为了帮助更多的人？

我想，这是一个值得讨论的问题，而且每个人在踏入社会的那一刻开始，心中就该有一个强烈的意识，有一个目标，一个准则。理解自己的工作目的与性质。才能更好更快地实现自己的理想。

我们工作的目的应该是广泛的，在为了获得生存的来源，也回报社会；在确定了自己的价值，也应该为更多的人谋取利益。我们工作的目的不应只局限于个人的生存状况，因为，我们永远不能从这个社会分解而独立。

那么，我们应该以怎样的心态去工作呢？

兢兢业业还是马马虎虎？积极上进、奋发拼搏、不安于现状还是沾名钓誉、随波逐流、顺其自然、得过且过？

我想，每个人都知道，不管你为什么要工作，工作的目的是什么！而在工作的过程中没有怀着严谨的态度，没有敬业的精神，那么，我们将面临的是公司的淘汰，落入社会的底层。没有立足之地，那生存就成了一个问题。只有兢兢业业用正确的心态对待自己工作的人，才会得到各个领域的阶层认可，才能不断体现自身的价值与社会的定位，才能使自己不陷入窘迫的地步……

我们都是社会的一分子，范围小一点的就是成为某某公司的一个职员。当你有幸成为某某公司的一员时，不管你的职位如何，你与这个公司就形成了一条生存的纽带。既来之，即安之。就像我们是同乘一条船，我们的目的都是想到达彼岸。既然我们同乘一条船，我们都希望这条船能安然到达彼岸，而不是想这条船沉下去。

因此，公司的发展与自己有什么关系呢？

公司就好比这艘船一样，要想安全到达彼岸，就得靠大家的共同的努力，同一条心，为公司的发展而付出自己的艰辛。每个人都贡献自己的一分力量，公司的前景一片光明，如日中天，自己付出的汗水就会有了相符的回报，而决不会付之东流。公司的壮大与每个人的努力是分不开的。只有共同维护，永保积极进取的拼搏精神，才能使公司更上一个台阶。同样，要想自己获得更多的生存空间，与公司的发展是分不开的。

每个公司都有自己的管理制度，都有约束力。正所谓：家有家规，国有国法。作为一个公司也同样如此。

那么，你对公司的管理制度是如何理解的呢？

公司的制度是完善的，还是漏洞百出？是让人俯首称从还是让人嗤之以鼻？

大家都知道，小时候在家里有父母的管制，在学校有老师的教育，还有校规等等…到了社会，有法律的约束；在公司里，有公司的管理制度。这些，无一例外，无论你到哪一个环境，都会有不同的管理制度，这些是规范一个人的生活道德与纪律的良好教条。同样也是能使一个团体更快发展与及形成一种温馨的气氛。

一个公司只有得到正确合理的管理，才能更快发展。没有完善的管理制度，工作会形成散慢，无纪律，以致影响团队，久而久之，公司的前途将受影响。

作为公司中的一员，我们应该深感荣幸，虽然在同一个公司，但我们的工作性质不同，换句话说就是岗位不同，你又是如何看待自己目前的工作呢？

这个社会，职位有高低之分，但绝对没有贵贱之分，这一点，我们各个员工都应该深刻理解的。因为，每个人的技术不同，爱好不同，服务因此有所差别。你的份量只能在适合自己的岗位上兢兢业业的，那么，我们就该端正自己的心态，热情投入，以100%的信心去面对。一个人不管是在哪里，只要怀着一种敬业爱岗的精神，无论是干什么工作，同样干得出色，同样会得到上司的认可，得到领导的关怀，得到大家的好评的。我们应该记住：不管自己是什么样的职位，我们的目的只有一个，就是共同为公司的发展壮大而努力。

一个人的道德、修养、思想素质决定着一个人一生的命运。好的思想能使自己增强在公司的价值、发扬光大。同事与同事之间相处和睦、感情融洽。当我们在公司中共事已久，是否应该自问一下：自己在同事心目中是怎样的一个人？

是自私自利、沾轻怕重还是磊落大方、不斤斤计较的呢？是以小人度君子之腹还是义气冲天……

有句话说：先做人后做事！说得很有道理。我们只有养成一种良好的心理素质才能在公司中在同事间快乐共处，生活中才有欢声笑语。

当然，每人都有自己的缺点，而每个人也都有自己的长处，“择其善者而从之，其不善者而改之。”这就要学会在同事间做到扬长避短，才能培养自己良好的形象！

团结的力量是最大的，一个团体、一个公司，只有美好的团结精神，多一分付出多一分努力、多一分艰辛，我们的公司就会发展得更快，将会走上一个新的台阶。

本文已被编辑[语燕呢喃]于2008-7-3 21:42:43修改过　

-全文完-