在中国这个国度里，存在着很多不成文的规矩制度，比如在各级政府机关和各事业单位进行的这样或那样的评优秀、评先进活动已经形成了一个不可或缺的制度了，开展工作评比自然是对那些在工作中各方面表现优秀的人一种肯定，也是对他们工作敬业的一种认可。更是促进人们增强荣誉意识和工作态度的奖励手段和方法。然而，一些单位和部门在评优纳先活动开展的过程中，虽然形式各异，有一月一评的、有开展季度评选的、也有半年一开展的，也有一年一评的。说到底，都是变着法儿借助评比之风滥发奖金和荣誉奖状，也充分说明了中国在政治体制改革和机构改革工作上存在的极度薄弱。

下面一则发生在某单位一个股室的故事，让人读来委实可笑。

又到年底，某日清晨，踩着报时的钟声，老李和小张同时踏上楼道口，两人相视而笑，忽听楼道里的喇叭传来通知，“下午召开全局年终总结大会，请各股室先自行小评”老李凝住笑意，移开目光，小张若有所思迟疑着朝后楼走去。

一串悦耳的叮铃当啷的提水、生火、抹桌子声震响整个楼层，有人探头，“哟，老李，又是你先干开来啦？”“哦，干惯了，小张是年轻人，睡睡懒觉，晚到点也没什么”老李得意地又下楼倒水去了，众多无声的，赞许的目光缀满在老李的身影后。“科长，我来，”小张撞进科长室，，麻利地抢过科长手里的煤球朝炉膛里填去，窜起的火苗映亮那张年轻的脸，“不错，这小伙子挺机灵踏实的，”科长拍着小张的肩膀暗自点头。

刷刷……走廊里想起平日里听惯了的脚步声。老李提笔做凝思状，似在捕捉耳中灌满的什么美妙，果然是科里内勤干事进门来，小张条件反射般跳起来，张口说问道：“现在就开会吗？”内勤干事愣住了，问道：“开什么啊？哦，你是说各股室的小评会吗？科长说不开了，反正今年局里没给名额。”

“哈哈……”欢笑声从这间办公室关闭的门窗里溢出。也不知道为什么笑，笑什么，只有这间办公室里所有的人知道。

本文已被编辑[文清]于2008-7-10 16:31:54修改过　

-全文完-