其实，以前学习理论的时候，对超现实除了死硬背，没有多大印象。随着岁月日久，所见所闻所经历愈多，超现实一点也不抽象，而是太现实，比现实还现实。在我的理解里，超现实它既是现实的实在的，但又是不现实的。如果你从传统的逻辑来观照，简直是不可思议的。这种不可思议随处可见，其实一点也不含糊。

有的单位名义上穷得响叮当，囊中羞涩无以言表，这是事实，谁都得承认。然而，奖金发得很多，职工的腰包与单位的境况形成强烈的反差。头儿们成天吃喝玩乐，东游西逛，漂洋过海，过得无比的快活。你说是不是超现实？有的地方斥巨资打造出新农村或什么洋攀的“亮点”来，按当地本身的发展来看，就是十几年不吃不喝也建不起来。

有的单位官多群众少，令人啼笑皆非。以前是在电影里看过，觉得很滑稽可笑。但是当你真的遇上了这样的事，你是想笑都笑不出来。一个单位有科级干部若干，县级以上干部若干，只有一两名办事员，十几二十名干部领导一两人屡见不鲜。在这样的单位，科级以上干部都摆谱作态，拿腔拿调，你说咋办。工作效率不低下是情理之中的事，不出茬子就是最大的效益了，但却照样是先进或者优秀。

不干事可以拿工资。如果不是偷盗和硬抢，都会以为这是不可能的天方夜谭，其实你深入到一些单位的内部去，就会发现这是铁的事实。“一部分人在看，一部分人在干，还有一部分人在捣蛋。”不少单位是这样。看的人不干事或干不了事或不愿干事不干事，专门耍，饱食终日，到期领取俸禄就行；有的干脆连上班的形式也不做了，三五月不到岗，更不说干事了，照常领取工资，你说怪也还是不怪。吃屎的把屙屎的诂倒。他不干事他有理，他权大势大有大树靠着，乐得白吃白拿。况且，你分配他去干，他干不了，你又怕得罪关系网，无奈，只有让其超现实地存在。能者多劳，你能力大就多干一些，干了事不拿钱，也是超现实。

奖金平均分配。不少的单位部门是这样。干与不干，年老的，年少的，不分大小不分对象，干好干差全无差别，全都一个样，领一样的奖金。在这种体制下当差，你想干也是白干，你的干与不干一个效果，毫无意义。奖金在这里成了挂羊头卖狗肉的招幌，说得好听，其实恶心。奖什么，为什么奖，奖多少，都没有标准，全是一锅馄饨，比共产主义还共产主义。

历史是绝对真实的。也许是这样的。有的人诟病易中天侃三国，情有可愿，但理无可恕，他毕竟是侃而已，何必大惊小怪。有的地方养鸡养鸭一只也没有，但他上报是几万只几十万只，形之于言，录之于史，你没亲见，你信不信；不信，你有啥证据。有的gdp上涨得那样快，那样多，以少充多并不鲜见，当权者叫你咋报就咋报，真假你别管，煞有介事地编入统计年鉴，多年以后你何以证明真实可靠性。物价不断上涨，公布说硬是平稳或下降，你一个人的切身感受是不是例外呢。

收入少但消费高档。这不是神话，也不是靠借贷，而是靠权力与位置。在贫困地区，一个科级干部的打卡工资不到2000元，但他每天驾驶名车，出入酒馆，包养小蜜，一天一包“中华”香烟早早吸完，你说得花多少钱。你不敢相信你的眼睛了吧。有的只有两三个人小单位，一年的香烟开支两万多元。每天的小四费用200多元。有的公车一年修理费可以买同样的新车。

最管用的东西不学。有的单位特别强调学习，但只注重形式，是叶公好龙。最要害的是财务公开。国家有《会计法》，财政部有规定，这些从来不学，也不说。财务公开总是让人雾里看花，做做形式样子。然后找一张报纸莫名其妙地在一起念一阵，你不打瞌睡才怪。公车私用、公款吃喝、公费游乐随时发生不受监督，有关的法规从不认真组织学习贯彻，因为照章办事了，私利谋取便少了机会。有的地方修了羊圈，农户没有养羊，上级来检查，他就出钱租一批又大又肥的羊装到圈里去让你看个够。

在现实官场，尤其是下层一些的，大学生混不赢中学生，中学生混不赢小学生，小学生混不赢初小或文盲，信不信由你。人家小学生是县级，你大学生连个副科也没捞到，是不是都有些超现实的味道。外行要当评委给内行的专业人员评职称，采取的方法是投票或举手表决，你的学问再高本领再大又如何。

一切皆有可能。这不是一句空话，全在于琢磨。当用事实堆砌出了谎言，超现实就出现了。驰骋浪漫的想象在现实中凭空而降，这就是不可能的可能，是超现实。

-全文完-