据说中央电视台著名记者、主持人王志近日到丽江市挂职副市长一年，我深表祝贺。

这是用人制度的一大飞跃。长期以来我们虽然提倡在用人上要打破行业界限，要不拘一格用人才。但是，却收效甚微。原因何在，就在于我们的一些领导习惯于看资历、看条件，正科必须要有三年副科的经历，正处要有三年副处的经历，依次类推。没有从政经历，你就乖乖地坐着吧。有的习惯于买官鬻爵，即令你有出色的领导才能，如果不跑不送，让你原地不动；只跑不送，平移调动；既跑又送，提拔重用。有的领导干部任人唯亲，提拔干部看是不是“自己人”，是不是沾亲带故，是不是身边人。

王志从一名主持人、记者身份一下子就爬到副市长的位置，真如坐喷气式飞机上升，直达青云。让天下多少主持人、记者眼红，人家年纪轻轻，就当副市长，咱们忙活了一辈子，还是个主任科员。有些领导干部甚至怀疑，这王志一天官没当，能当得了吗？其实，这个怀疑是多余的，在中国，干什么都难，就是官最好当，尤其是副职，更好当。重要的事情拍板有正职，我只是举手表决，咱举就是了；讲话有秘书，我命令秘书今天把讲话稿拿来，你就不能延误到明天；检查有各部门负责，你们先反馈意见，我后面汇总就是了；至于吃饭应酬，那更是小菜一碟，相信王志会猜拳行令，会吃南北大菜。

看到王志春风得意，不免慨叹自己官场失意，仕途不得志，一个副科的帽子戴了四五年，而且到公司人家连副科都不承认。尽管混得如此窝囊，但我还是希望象王志这样有才华的人爬得快点，不要象李广一样久经沙场，战功卓著，可直到苍颜白发而不能封侯，“徒使英雄泪满襟”。

选人用人关系到事业的成败得失，关系到人才的合理利用。用人上的不正之风贻害无穷，用人上的失误是最大的失误，用人制度上的失误导致的腐败是最根本性的失误。最近，中共中央纪委、中央组织部联合印发了《关于深入整治用人上不正之风，进一部提高选人用人公信度的意见》，明确提出要坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严格纪律贯穿选拔任用工作始终，这对于遏制用人上的不正之风必将起到积极的作用。

不过，制度是一回事，提拔用人又是一回事，究竟谁监督组织部门、怎么监督还是一个大大问号。还有人才的标准如何划分，有人把在酒场上能“过关斩将”叫人才，有人把勤奋好学、不善于拍马溜须的人叫蠢才”，究竟如何辨析，还得心中有数。否则制度再严，也是一个摆设，看起来好看，但不中用。

当然，破格提拔的人也要不辜负大家的期望，要勤勤恳恳、兢兢业业、有创造性地开展工作。要做出惠民的政绩，要有良好的口碑，不能躺在荣誉的怀抱里睡大觉，只知光宗耀祖，不思干事创业，那么当这样的官还不如不当，免得占了一个名额，方碍了其他人前进的步伐。

2008年10月27日

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