该给谁涨工资

本人原来在政府机关工作，老老实实的干到了退休，能够享受到丰衣足食的养老金。由于身体尚好，又喜欢没事摆弄些文字，所以经常的搞一些调研，为写作收集点素材。我这个从上面走到下面的人竟然发现许多法规的执行力是如此的可恶，简直是孰不可忍！

先不谈该不该涨工资，先看看《劳动法》执行的情况。谁能享受每周工作五天，每天八小时的劳动时间，每年带薪休假一个月的待遇？事实是，除了政府机关、事业单位和少数的国有企业，几乎没有一家企业实行，也竟然没有一个监督机构对此实行自己的权利。就连最起码的，多次三令五申的加班费、防暑降温费、煤火费也没有。什么工资协商，每年定期按效益涨工资，全成了扯淡。可谓胆大包天，包了天，也就没有天了。

谁敢不给劳动者上养老保险、医疗保险、支付最低工资。事实是很多企业都敢，甚至政府机关雇佣的人员都不办理。可悲吧，可叹吧！劳动监察部门哪去了？不知道，我知道的是他们雇佣的人员同样没上养老保险。怪事吧，不怪，都这样，就别说别人了。

眼下金融风暴逐渐演变为经济危机，企业在腥风血雨中摇摇欲坠，不断的裁员造成最低层的职工丢了饭碗。这时提出要大范围的增加工资收入，你说可能吗？能够有晚饭吃，保住目前的收入水平就谢天谢地了。再说了，管理部门已经明确提出，不再提高最低工资标准。一个不再提高，一个是要大范围的增加收入，不矛盾吗？原来标准都难以实现，哪个老板还会吃饱撑的加工资呢！

有些自称为专家学者的人在画一张很奇怪的图，而且相当的不讲理、霸道和不民生。是这样描绘的：拉动内需靠什么？结论是靠消费。谁来消费呢？结论是无忧者。谁是无忧者？也就是高收入阶层，至少应该是有着很好保障的公务员和机关事业单位的人们。根据是：他们没有养老、住房、医疗等重大问题的担忧，可以放心的消费。而低收入人群维持生活已经相当困难，不会有多余的钱消费。

这样就得出了最后的结论：只有大幅度的提高货币供给才能拉动内需。拉动内需就要增加货币供给，给什么人涨工资也就成了问题。

有人质疑，提高工资在公务员及事业单位当然可以做到，调整的幅度多高都能快速的到位，而其他的企业人员和不少的社会人员是没人给他们出钱的！用句不客气的话讲，叫：政府军有人管，杂牌军无人疼。

深入探讨下去，之所以有人在画这样一幅画，是基于一个可怕的论据：即，你给政府军发一块钱，他可以毫无保留的花掉，甚至还要搭上一块钱，本来生活的很好，如此的锦上添花，谁不愿意花钱呢！而就是把一百元给了杂牌军，他们照样把它存入银行，用来抵挡不可预测的越来越大的风险，甚至更加节省，靠他们拉得动消费呢吗！

好吧，既然无法拉动，也就失去了投入的必要，还是把钱给那些有钱花，敢花钱的人吧。没钱的，有了钱也不敢花，还是别给了。赚的少的不想花，就别涨了，赚的多的，敢花钱的就给他们多涨点儿吧。

我不知道这叫什么逻辑，这种理论是否能够站住脚，可是最终总能很快的执行！原因就是谁在讨论这个方案，自己给自己涨工资，何乐而不为呢？给别人涨工资，暂且慢行！为官之道，千万不能这样想啊！

改革开放几十年了，广大的工人阶级为此作出了重大的贡献，才换来今天的蓬勃发展。尤其是下岗、失业，在社会谋生的以近退休年龄的原国企职工，为了改革的成功作出了巨大的牺牲，他们应该能够享受一些改革的成果吧，该给他们涨点工资吧，这个钱不会出不起吧！而不应该在暂时的经济危机到来时，再让他们牺牲一次，而让一部分摘了大桃子的受益者继续享受危机下的又一次成果吧！

本人也许老朽了，对现代的政治经济学了解的不多，但我们终究是社会主义国家，当灾难到来时必须团结一心，齐心协力，不能厚此薄彼。我想决策者们，千万不要过度的听信一些海外或海归的专家学者们的忽悠，立国之本在于民心，民心向背天下不会太平。

还是记住一句古语：先天下人悠而悠，后天下人乐而乐吧！

-全文完-