时下，个别地方或单位系统对一些有违法律法规胆大妄为的不端行为，不是以正确的态度加以制止遏制或纠正，而是以解放思想、改革创新的托辞为之开脱，无形中助长了歪风邪气。笔者以为，这种现象于我们事业的长远发展非常有害。

有害干部成长。古云：“靡不有初，鲜克有终。”个别干部法纪观念淡薄，甚至置法纪于不顾，在工作中盲目蛮干，不讲道理，有违法规。他们大把花钱一掷千金，大肆吃喝玩乐，请客送礼，迎来送往，投机钻营，甚至违规插手政府采购、工程招投标等事项，其行为已明显地与法纪规章相悖，职工和群众也多有微词或者检举，本来应当受到组织及有关部门的及时核查告诫和制止，以使其迷途知返悬崖勒马。事实上不少的却并非如此，有的不是及时加以制止与教育，反而态度暧昧被奉为解放思想改革创新的样板典型进行大张旗鼓地表扬与肯定。如此做法，其结果必然是让犯有错误的同志认识糊涂一错再错，小错铸成大错，最后陷入违法犯罪的深渊。无数名星级干部失足落马的历程已充分地佐证了此种现象的危害。既害己又损伤了人民的事业。绝不可小视。　

有害党风政风。不可否认，大多数干部的素质是过得硬的，是能够自觉抵制自我约束的，但是，我们必须充分地看到队伍中存在着部分素质低，胆子大，私欲重的干部。个别干部唯利是图，不学法不懂法或者有意不执法，违反组织原则与法纪程序，抓住一切机会损公肥私徇私舞弊捞取油水，其不轨行为如若得不到及时有效地遏制，甚至于放任自流，还将其胡作非为作奸犯科当作解放思想思想改革创新加以提倡或是褒扬，实在是匪夷所思的大错特错。流弊漫延扩散必然殃及一方风气，产生误识误导，滋长歪风邪气，败坏党风政风。

有害依法行政。个别干部作风飘浮，凭一时之兴趣，一孔之陋见，一己之私利，或为打造政绩，获得晋升之砝码，博得上级的肯定，热情有余而理性不足，甘冒天下之大不韪，豁出去与法纪较量，轻慢组织原则，踩蹋政策红线，赌注明天。横冲直撞肆无忌惮，不分青红皂白扛上半截就走，必然没有好果子吃。只管埋头拉车不抬头看路，不管方向与是非对错，弄不好必然是损害党的实事求是的作风；必然是亵渎法律规章的尊严，削弱法律法规的公信力；使依法办事依法行政进程受到阻碍。

有害廉洁行政。当我们细细回顾那些披露的巨贪硕腐落马的历程，不难发现，他们堕落的渐变中无不是从最初的小违规开始的。他们有意规避法律法规与纪律的约束，省减必要的过程环节，突破民主集中制原则，以势压人，专横独断，表面上看是雷厉风行，敢作敢为，其实不少的是上下联手，内外串通，共同谋取　不正当利益。说白了，省减程序无非是怕受到监督；有违民主集中制原则多半是怕事情摆到桌面上不好操作；有的违规违纪现象已发生了反而以思想解放、改革创新的美名加以偏袒姑息，要害也在于利益的联结；如此等等。虽然我们不能保证按法规办事就百分之百没有差错，但是总比有章不循好得多。要保证廉洁行政，就必须依法规运行。

在推进社会主义法治建设的进程中，任何人都没有超越法律法规之上的特权，必须在法律法规的范围内活动。有胆量敢干敢为敢撞敢冒值得肯定与提倡。但有胆量还必须有识见有法纪意识，才能进一步推进法制建设和经济社会又好又快发展。一是必须澄清是非认识。正确区分解放思想、改革创新与依法办事的关系与界限。明确树立违法乱纪决不是解放思想和改革创新的观念。从思想上搞明白脱离实际决不是解放思想与改革创新。二是切实提高干部的遵纪守法意识。要加强培训学习，大力营造学法知法守法依法办事的氛围。遏制莽撞蛮干与蛮横无理。及时整治打着解放思想的旗号胡作为乱作为的现象。对于那些以改革创新为名打造政绩工程造成损失的要一查到底追究责任，按法纪予以惩办。进一步营造办事讲法纪，讲程序，讲规矩的风气。三是要大力推进解放思想与实事求是。办好事实事要以人民群众的利益为准则，认真落实好“问政于民、问需于民、问计于民”的要求。既要坚持解放思想改革创新，尊重首创精神，又要反对思想僵化与脱离实际。四是要坚持正确的评判。对于干部的作为要始终坚持“三个有利于”的标准评判得失功过。要充分征求服务对象和广大人民群众的意见，公正公开公平地评价，以促使其更好地为人民大众的事业建功立业作出贡献。

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