《法制周报》上有则小新闻，一个叫姗姗的女孩今年高考分数486分离一本线586差了一百分，名落孙山。于是她参加了美国的高考，结果被俄亥俄大学等四所美国高校录取，姗姗于是留学美国。

当读到这则新闻时，我忽然有种发凉的幽默感。不知他人是否也会感到现实阴暗的诙谐，凄凄的喜悦——悲喜交加的体味应该是悠长而顿挫的吧。

墙内开花墙外香，是当代奇特的景观，也是当代黑色的荒诞。

听新闻报道今年清华大学毕业生有近百分之八十去了美国，北大有百分之七十五。不论公派还是自费留学，总之人才的流失已经成为现实。当然，国内的宣传一定是在末尾加上这样的一句：以上数字不能说明中国教育出现了任何问题，也不代表人才流失成为重大的社会问题，中国从不缺乏人才。这样的宣传，很像满清的官方教条。官方的自信和人民的狐疑总是差之千里。

教育问题在今天几乎可以说是尖锐和矛盾的。当然，往体制上一推，就可以四两拨千斤，大事化小小事化无，于是病猪当了替罪羊，再外加这是历史遗留的问题，话一深沉，就不了了之了。但问题依然存在，存在就合理，一圈悖论，皇皇奇谈，为此《目睹二十年之怪现状》的当代版。

经济富裕的家庭想方设法把孩子送到国外念书，也是现实的逼迫也是现实的国人心态。

钱学森先生早说过中国教育已经出现了大问题，中国没有培养出开创性的人才。问题是，这样的人才就是有，又怎么可能存活。在官本位的国家，人才是要被“人人踩”的。

力拓事件里的那些人物，你说哪一个不是“人才”。胡士泰毕业于天津大学，后来移居澳大利亚成了澳国人，然后到中国为澳洲服务，把中国钢铁企业的状况摸了一个底掉，造成中国钢铁储备一览无余，失去了谈判的主动权，以致年年铁矿石涨价，中国损失了七千多亿。而和胡士泰狼狈为奸的中国钢铁企业的管理人员，能坐在今天的位置上也一定都是非等闲之辈，一般人怎会有如此“殊荣”。

先不论胡士泰是不是间谍，就他卖国的水平就已经首屈一指，当然这个国已经不是他的祖国。但中国培养了他，培养的应该是盗窃的“精英”。

当今中国国营企业，在国富民强的口号下，挥霍国有资金手笔辉煌，在基础设施的建设上毫不吝惜，但在人才的引用和使用方面却吝惜如巴尔扎克笔下的“高老头”。相当一些国有企业主，文化水平低劣，管理水平粗俗，他们的口语习惯是：有文凭没水平。其目的是掩盖自己思想的鄙俗，党同伐异，排挤人才。如此，可以想见他们使用的一定是臭味相投的鼠辈之徒。如此文化的粗糙，他们管理的企业会是什么样子也就不用揣度了。这样的企业主最擅长的是拿国有产业当自家的作坊，满脸霸气，满肚子地主习气，飞扬跋扈，他们最喜欢做面子工程，面子形象，取悦上级捞取升官发财的资本。而对自身利益的追逐，刺裸裸如蝇逐血；对国家利益的损失，谈笑间挥斥方遒，绝不心痛。

最近国资委主任李荣融先生接受凤凰台主持人吴小莉女士采访时说，所有国营企业的困难申请都不可信，对于国有企业破产国资委将不予帮助。

国有企业的弊端是深刻的也是灰暗的，国有企业的不检点也暴漏了其管理和生产的恶俗。

据报道，今年某省大学毕业生有一百一十多万，但就业岗位却只有三十多万。奇怪的是很多国营企业多年来没有招收大学毕业生，导致其中人员外流，老龄化严重，青工短缺的奇特现象。就这样的国营企业还在运营，可以想见管理的“病态”会养活怎样的干部，又会培养怎样愤愤不平的工人。如此，审核国富民强的概念，就不由让人忐忑。基础设施再建设也仅仅是硬件的好看，而浪费的资金和流失却成为社会发展的硬伤。人才的不稳定同样造成流失，最终他们都可能成为“胡士泰”式的人物，或者某些腐败的高管。

于是，“国富民强”在当代就不是精神和思想的饱满和刚强，而是全部停留在“金钱”的贪婪和积累上，流于表层的浮浅。历史早已展示，宋朝经济繁荣但国家却软弱落魄。

中国南沙群岛近百座岛屿却只能控制其中几十个，越南和印尼等国家对于中国一直挑衅和加以提防，而他们对南海的开发每年都有上百亿美元的净收入，而中国只能望洋兴叹。日本对钓鱼岛更是虎视眈眈，中国对海洋的控制多年来处于“失语”状态。菲律宾更是嚣张直接向联合国提交申请，将中国太平洋中的岛屿占为己有。

这历历的事实，我们该做怎样的反思，对于群众也只能随波逐流，跟随时代的发展做轻如浮萍的跌宕，否则又能怎样哪？而国家的强盛，在利益不均的现实面前，谁愿意做义勇的战士，就成了狐疑的问题。口号的“忽悠”能坚持多久，让悲情的中国人在现实的挣扎中如缺氧的鱼儿冲出水面吐一口气，还需要一番坎坷的努力，大概只能这样！

-全文完-