我向来喜欢道听途说。这要归责于我的慵懒的惰性。不喜欢作调查研究的慵懒的惰性。

这便豢养了我的一种毛病。

一种道听途说而得来的一点世俗的东西便深恶痛绝便有一通牢骚好发的急躁莽撞的毛病。

这也许很容易就为自己揽上了污陷的罪过。

由此引发的罪恶也许会滔天的大。

所以，在这里，我要虔诚感谢那些因为我的急躁莽撞的罪恶而受到无辜无妄的污蔑甚至是陷害甚至是谋害而又能大肚容忍不予计较体格里潜伏着高深莫测的品格道德的善良的人们。

也许是他们根本就嗤之以鼻不屑一顾？

也许是他们根本就私下里内心震颤满脸通红词穷理尽而无言以对？

也许是因为我是小人物。于小人物，不管行文如何的长篇大论，不管言辞如何的激越激烈，不管语言如何地尖酸刻薄，总而言之言而总之，也是小人之言，也是小人得志小人得意小人忘形小人忘本的嘴脸，是微不足道的。

是微不足恨的。

再大的罪恶也是微不足道的微不足恨的！

于是。

我放开了心胸。

我无所顾忌甚至是理直气壮的了。

我由此堂而皇之皇而堂之发下自己道听途说之后深恶痛绝的感言。

事情缘由。

一天，我的办公室来了两人。一人我熟，是某乡镇卫生院的一名医生；一人我不认识，据介绍，是另外某一乡镇卫生院的院长。

他们是曾经的同学，是好朋友。

医生向院长朋友谈起自己医院的院长副院长不做业务不看病，还拿医院医生平均工资的百分之一百二十和整个医院营业额百分之一点五的奖金。

说话者愤愤然，愤愤然之后又显出无可奈何的悲凉。

利益分配不合理不公平，这是从人类出生以来或者说从人类社会出现剩余产品以来就成就了的亘古不变天经地义理所应当理所当然的公理公论。

我懒于辩驳。

这里我只想说医院的院长副院长不做业务不看病的事儿。

于医院院长副院长不做业务不看病的事儿，院长朋友用了任何时候任何地点绝对都能为朋友赴汤蹈火两肋插刀的真朋友真感情和十二分的真心真诚上无愧于天下无愧于地的侠义忠胆解释说。

说，这是普遍性的公论公认的。

院长朋友说话时表现出的正直正义正气达到了撼天动地效果。

医生无言。

但我惊奇。

但我痛心。

乡镇卫生院一个屁大的业务部门，不仅有院长而且有副院长。这不足为怪不足惊奇。

奇的是怪的是这些院长副院长放弃悬壶济世的道德品格。

奇的是怪的是这些院长副院长放弃治病救人的专长。

曾经，也就是这些院长副院长在当上院长副院长之前，都是本医院的业务精英治病救人的技术骨干。

道德品格堪称一流。

他们也正是因为这个技术骨干和堪称一流才使他们卓越而出当上了院长副院长。

他们因为技术骨干和堪称一流当上院长副院长是众望所归。

用这些技术骨干和堪称一流作院长副院长不仅可以激发他们的积极性创造性和发扬他们的主人翁之宝贵精神，发掘利用内部资源，引领技术创新。

还可以激发后进。使后进们看见富丽堂皇的美好前程。

况且。

如果不用技术骨干和堪称一流当院长副院长，而用不通业务的外行来领导医院工作，不仅会挫伤业务精英的积极性创造性，沦丧其主人翁之精神，不能激励后进。

瞎胡闹瞎指挥更会使业务部门混乱成一锅粥。

他们因为技术骨干和堪称一流当上院长副院长无可厚非。

因为。

人总是崇尚权利的。

崇尚权利的最根本的要义在于崇尚自由。追求自由是实现人生价值的崇高理想。

当上领导，掌握权力，就能约束别人。约束别人，约束者就能在约束过程中领略优越感与无上荣光的尊严。

约束者就能在约束别人的过程中领略放纵自由奔腾咆哮的快感。在心理收获魂灵释放的自由奇妙的崇高境界。

因而。

这些技术骨干和堪称一流院长副院长是要当的。

关键在于，关键在于不能放弃悬壶济世的道德品格，不能放弃治病救人的专长。

不仅如此。

还应该是医院的医疗技术的精英，还应该是医院的悬壶济世治病救人的道德品格的模范。

可是不！

可是不！

这些院长副院长从此却不再钻研医术不再悬壶济世治病救人。

他们工作之中心开始围绕作决断作决策作指示作指导，围绕交际应酬。

痛心呀！

痛心呀！这些院长副院长不再钻研医术不再悬壶济世治病救人，医院因此失去了技术一流。

痛心呀！

痛心呀！这些院长副院长不再钻研医术不再悬壶济世治病救人，医院因此失去了道德品格一流。

丢掉堪称一流。任由老百姓受尽病痛折磨挣扎在生死边沿。

丢掉堪称一流。任由老百姓解除病痛折磨夺回生命的希望愿望悬在院长副院长官谱排场的二梁子上，

丢掉堪称一流。任由老百姓睁着痛苦期盼的眼神让解除病痛折磨夺回生命的寄托期盼消弥泯灭在院长副院长推杯换盏的酒水里面，泯灭消逝在院长副院长面红耳赤红霞飞荡的逍遥乐之间。

丢掉堪称一流。

丢掉堪称一流，痛心呀！

一个屁大的医院！哪来那么多的决断作决策作指示作指导？

一个屁大的医院！哪来那么多的交际应酬？

丢掉堪称一流，痛心呀！

一个屁大的医院！

一个屁大的医院，一个也许不足道，可是。

可是一而十呢？

可是十而百呢？

可是百而千呢？

可是千而万呢？

可是万而┅┅？

我泱泱中华大地，有多少个屁大的医院，又会因此有多少个堪称一流？

又会因此失去多少个堪称一流！

而任由老百姓受尽病痛折磨挣扎在生死边沿。

而任由老百姓解除病痛折磨夺回生命的希望愿望悬在院长副院长官谱排场的二梁子上，

而任由老百姓睁着痛苦期盼的眼神让解除病痛折磨夺回生命的寄托期盼消弥泯灭在院长副院长推杯换盏的酒水里面，泯灭消逝在院长副院长面红耳赤红霞飞荡的逍遥乐之间。

丢掉堪称一流，老百姓损失大焉！

丢掉堪称一流，医院损失大焉！

丢掉堪称一流，国家损失大焉！

丢掉堪称一流。

我痛心。

更心痛的是，我泱泱中华大地，又有多少诸如医院类的业务部门！

比如学校？

学校里人类灵魂的工程师会因为德艺双馨堪称一流而被提拔当校长副校长主任副主任什么的，我泱泱中华大地，又会因此失去多少个人类灵魂的工程师，德艺双馨的堪称一流！

丢掉堪称一流，嗷嗷待哺的学子损失大焉！

丢掉堪称一流，学校损失大焉！

丢掉堪称一流，国家损失大焉！

丢掉堪称一流。

我痛心。

人才呵！

人才呵！

推而广之。全国有多少人才浪费在官位上了？

这个浪费人才的损失。较之于贪污腐败？

这个浪费人才的损失。较之于国家管理漏洞造成的财物流失？

这个浪费人才的损失。较之于自然灾害的吞噬？

不知道何以计量！

不推而广之，则无知。

因为无知，所以会泰然处之。

不推而广之，则麻木。

因为麻木，所以会泰然处之。

经过这一推而广之，不仅知道，而且不再麻木。

不仅知道，而且不再麻木，则痛心疾首矣！

那么。

既然堪称一流的人才精英当领导，领袖群伦是众望所归理所应当，却又发生这些痛心疾首损失浪费的问题，那么。

问题究竟出在哪儿？

出在官僚体制。

根源在于中国的官僚体制。

中国的官，沿袭几千年，到现在而今眼目下，依然是一个古士大夫阶层的翻板。

为官的思想意识层面有一个价值鉴定的公论，认定不做事的人才是官。

官一定不做事。

官员做事宛如古女子之对于读书。

小女子无才便是德。

小女子无才便是德！呜呼！

20090923

-全文完-