有人做过这样一个比较：

到咖啡馆喝咖啡，发现咖啡里有苍蝇。

英国人：一声不响地站起身来，掏出钱放在咖啡杯下，扬长而去；

日本人：拍案而起，把领班臭骂一通，并扬言要教会他们如何管理企业；

美国人：舒舒服服地靠在椅子上，手指一勾叫来女招待，笑咪咪地对她说：小姐，在我们美国，苍蝇是单独放在碟子，和咖啡、伴侣、奶、糖一起送上来的，顾客自己放，想要多少就放多少。

中国人：大吼一声：搞什么名堂！去，找你们领导来！

这虽然是一个笑话，却反映了不同的民族文化性格。英国人讲究“绅士风度”，不会当场翻脸；日本人严厉，要求事情要做到无可挑剔；美国人幽默，喜欢自己的事情自己解决，面对漂亮的妞，何必大叫大喊；中国人向来听领导的话，出了事，首先想到的当然是领导。

在农村遇到事情找生产队长，在工厂，遇到问题找厂长；在单位，遇到问题找经理、找主管……好像生产队长、厂长、经理、主管是万难的，事无巨细，只要到了领导的手里，一切均可摆平，一切均可理顺。这也难怪，要是没有才干，他们哪能当上领导？然而，问题是国人遇到问题，不论公私，一概往领导桌面是蹭：工作上的问题，找领导，无可厚非；同事之间矛盾，找领导，情有可言；而夫妻之间的拌嘴、婆媳之间的纠纷，也不例外，一概找领导，要么找街道办领导，要么告到对方单位领导面前，本来是小事一桩，夫妻之间，婆媳之间完全可以靠自己来解决的，非要闹到领导面前，脸皮一旦撕破，后果则不堪设想。

中国人对领导迷信到了何种程度，一个文革，足以证明。鄙人曾看过这样一则笑话：文革期间有一懒汉，不愿参加生产队劳动，在当时，是绝对不行的。于是，生产队长带领一行人去捉他——要知道，在当时要是被捉到，准得挨批斗、游大街——懒汉只好走人，但愤怒的人群哪肯放过懒汉，一路追来，将其逼进了一条死胡同，眼见“前无去路，后有追兵”，懒汉忽然心生一计，回头对后面追来的人喊道：毛主[xi]最新指示，十个农民九个懒，结果把追兵给镇住了，懒汉这才得以脱身，溜之大吉。毛主[xi]老人家真有这样的指示吗？当然没有，但懒汉套用了领导的头衔，那就另人敬畏了。

笑话或许是杜撰出来的，但足见中国民族文化性格之一斑。“天地君亲师”除天地以外，真正属于人类的是君亲师三者，“领导”——“君”处位第一位。

由于国人对领导过分依赖，在中国，当领导自然便成了一件光荣而又艰巨的事了。光荣，自然是领导是众人心目中崇拜的对象；艰巨是因为大家都信赖领导，一切事情都喜欢交给领导裁决，这样，当领导者就得八面玲珑，不但要学会处理工作本份的事，还得学会处理好人际关系，甚至学会当“家婆”：为手下的人处理家头细务……没有几把刷子，还真的当不好领导。

此外，“找领导”还恰恰反映了中国人的劣根。遇到问题，喜欢自己来解决，能培养了人无穷的实践能力和创造力。而国人遇到问题处理的态度恰恰相反，首先想到的不是自己如何去解决，而是想到别人，寻求帮助，通过别人的手去解决问题，化解矛盾。正是这种依赖的思想至使到国人在科技领域里少创造，多模仿。君若不信，不妨去统计一下历年诺贝尔奖获得者，有几个是中国人？

找领导，是人未成熟的一种表现。

到何时遇到问题，想到的不再是找领导，而是先靠自己想办法，来解决，我们的民族才算成熟。

二0一0年春文轩书屋

-全文完-