小燕身高1米58，长相一般，旅游职业技术学院毕业两年，一直在城市酒店客房部当服务员。其实了解她的人都知道，她进取心强，常把想法变为行动。

城市酒店属于三星级。在省城湖州，三星级酒店有上百家。一个酒店管理的普通大专生，能在省城找到工作，很不容易了，刚毕业小燕是不敢挑三捡四的。

天高不为高人心第一高。两年下来，小燕自认在酒店管理实践方面也算半个专家了。小燕来自山区，老家很穷，一家两姐妹，她是老大，不混出个人样，她是对不住为她大学学费放弃读书的妹妹的。

前天晚上小燕倒班休息，她在客房部专用电脑上看到公司两个月后将内部招聘大堂经理的消息。人力资源部的招聘条件很简单：

“大专或大专以上学历，两年以上工作经验，本酒店一年半以上工作资历，女性，相貌娇好，普通话流利，会一门或一门以上外语口语会话，本省户口，身高1米6以上。”

小燕一想，自己除身高和长相两项外，其他基本符合，就琢磨着这可能改变命运的机会。

第二天上班时和死党，大学同学小亭一讲公司内部招聘的事，小亭就说小燕你可试试。小燕子担心自己硬件不达标。谁知小亭满不在乎地说：

“这算什么啊。现在人造美女多的是，花点钱保证你两个月硬件达标。”

小亭老家就在省城，家里经济条件不错，没有那么多想法，和一些80后一样，只要自己每天快乐开心就行，其他的，顺其自然。

见小燕不相信的样子，小亭说，山里飞出的凤凰什么都好，唯一的缺点就是孤陋寡闻。这么说吧，去年的湖州“美丽之星”，就是我高中同学，他爸花了几万块为她整容，生造出一个湖州西施来。

小燕还是顾虑自己在单位没后台，就是硬件达标也上不了。小亭认为没必要。既然是内部招聘，就可能有戏。再说，没有谁规定公司招人必须从内部招啊。他们要是懒猫拉屎糊弄人，也没必要脱裤子放屁，多这一举啊。别犹豫！整容的投资是有回报的。

人力资源部规定报名时间是“三天内”，内部网上还给大家列了几本必读的笔试教材。

小燕就咬牙报了名。

报名后小燕就利用倒班休息时间看电视找报纸上网搜索，经过仔细比较，确定美丽在线公司为自己主选目标。

小燕子用磁卡电话拨打“美丽在线”。打过去仔细咨询人造美女的方法，见效时间等等，结果非常满意。

对方热情地告诉小燕，人造美女方式有物理的化学的生物的三种。物理的方式一分为三，一是整容整形，但必须到皇都市来；二是通过日常服饰来解决；三是健美锻炼，但这需要八小时外。化学美丽法就是服用药物和保健品。而生物美丽法却是综合研究埃及艳后，木马海伦，慈禧太后，和国内偶像派女星，韩日英法等美女食谱，按古今与中外各5：5的比例，为客户配置一日三餐共一个半月。

针对小燕实际情况，对方建议采取服饰美丽方式较好。高科技纳米服饰从头到脚，包括美丽帽，美丽面纱，围脖，胸罩，背心，内衣，内裤，卫生巾，裙子，袜子，鞋子（可使人体增高10厘米以上），手套，手镯，戒指，耳环，项链，护膝护腕，睡衣，毛巾，牙刷等等。

小燕了解详尽后，对小亭所言“湖州之星”美丽无比深信不疑。尽管买两整套美丽服饰要花掉她近两年的存款，但她一咬牙一跺脚，还是汇了款。她没时间吃美丽餐，更买不起要连吃半年才见效的保健品。但美丽服饰赠送了两盒“美丽新干线”生物制剂，她得了便宜，又求美速胜，就喝白开水似的一次把保健品喝完了。

小燕上班时间除了不能戴帽子面纱耳环外，其他东西就是睡觉也穿戴着。小燕买了两套，不怕没换洗的。

难过的是集体宿舍里没空调。夏天天气炎热，本来就是火辣辣如膏药贴身的美丽服饰，让小燕如掉毛的燕子飞在烈日下。好在客房部经理副经理都喜欢小燕，实在太热的时候，小燕馋着脸拿张席子睡在上司们空调宿舍的地板上。

考前一周，小燕美丽工程完工。一个月前调到小小旅行社当导游的小亭戴墨镜回老单位看望小燕时，找了半天没找到。

客房部经理说：

“小亭你什么眼神？刚才去洗手间的就是小燕啊。”

“不可能，小燕哪有那么高。”

这样一说，大家突然发现小燕是比以前高了许多，也漂亮了许多。经理把小燕拉到自己背后一比，还真和自己一样高了，自己可是1米65的个头啊。

小亭则大呼道：

“小燕你可参加今年湖州美丽之星比赛了。我高中同学还没你这个大学同学漂亮。一个月没见，我都认不出你来了，真是士别三十日当刮目再认啊！”

小燕不相信自己有如此大的变化。下午不上班，她特意去照了张数码全身快照，并把电子相片存在了自己邮箱里。小燕把洗出的新相片拿回来和自己去年的相片一对比，自己真认不出自己来了。

小燕还不死心。想了好一会儿，上网给大学班长发了个邮件，把“今天”的小燕作别人介绍给班长做女朋友，看人家认得出来她是谁吗。

第二天班长打来电话，说道：

“小燕你别开玩笑了，拿哪个明星的照片给我开心。太美丽的我消受不起呢。”

小燕从此对考试充满必胜信念。

酒店共有六人报名，笔试成绩小燕第三，刚好赶上面试入围。但比第二名只差0.5分。

面试和笔试一样是秘密的，主要是考虑到必将落选的五位员工今后还要在原部门工作。

总经理副总经理人力资源部经理三人坐在会议室里，小燕推门而入。总经理看了一下，低声问人力资源部经理：

“她是我们客房部的员工吗？我怎么从来没看到过她啊！”

小燕大学里就是勤奋的孩子，死知识学的很好，工作后不耻下问，自学了不少领导学，酒店管理学活知识，并能多从城市酒店的实际出发看问题。面试结束后，很快，小燕就被确定为酒店大堂经理的唯一人选。按酒店规定，她现在的职级，也可落户省城了。

小燕快乐地在酒店大堂里上班一个月。

“十一”时候，小燕妹妹在老家完婚，小燕借了点小亭的钱，加上自己手上的，回家为妹妹送上一份礼物。大堂经理的位置暂由副经理代替，时间八天。

小燕山里的亲戚包括父母甚至妹妹都不认识小燕了，小燕只好改说家乡话，力图证明自己就是从这个穷山沟里飞出去的小鸟，小鸟的根和窝还在这里，她不会忘记所有的人。

为了证明自己，小燕在家近七天里，除了每天必睡的四小时，其他时间都花在了同父母妹妹亲戚邻居熟人的聊天上。大家从小燕的声音，小燕回忆的儿时掌故中终于相信，这个和自己操同样乡下口音的高个子美人，就是小燕本人。

小燕用方言证明自己就是自己后，美丽高挑的她告别亲人，又回到了省城，回到了单位。

上班第一天，一个上海阿拉向大堂经理打听什么情况。阿拉的普通话小燕能听懂，但小燕的话阿拉半天没听懂一个字。小燕说“您别着急”时，阿拉以为是说“你妈是鸡”。愤怒之下，阿拉和小燕吵了起来。

总经理刚好经大堂外出，见此情景，赶快上前。一看他不认识的女性穿着小燕的制服挂着小燕的胸牌和客人大吵大闹，连普通话也不愿说，勃然大怒。但总经理的怒气是不会当面撒出的，他电话招来来副总，要她把自己的部下小燕找来，再看这个矮个女孩从哪里来。

副总来了，不认识小燕，小燕急得直掉泪。阿拉见小姑娘哭了，自己误解了这个在领导面前都不会说普通话的小女孩，悄悄地走了。

人力资源部经理来了，也不认识小燕。小燕只好回宿舍把自己的身份证拿来。还好，身份证上的头像是以前的，大家才确信眼前这位就是大堂经理小燕。

副总仔细询问，小燕为保住饭碗，只得实话实说。算起来，美丽服饰只起了三个月的作用。小燕子这次回家前后忙碌八天，她一回省城，就说不好普通话了。更可气的，小燕又恢复到原来的样子。

副总听罢摇头叹息，她是学旅游心理学的，认为小燕很大程度上是心理障碍使自己说不好普通话。于是边安慰部下边向总经理汇报了此事。

公司最后决定把小燕调回客房部。因为副经理怀孕休产假了，让小燕挂个副经理的名。再说，小燕一个月大堂经理工作有口皆碑。

小燕回到客房部四个月后，除夕值班。转钟十二点，员工和客人在酒店大堂外广场放鞭炮。小燕难得欢快一回，自告奋勇从保安手里拿过火机，要点燃最大最响的“大地三声雷”。

小燕点燃礼炮后，尽管离开着，但引线燃烧速度太快，“哄”地一声巨响，三响合一，一下子就把小燕震蒙了。

塞翁失马，焉知非福。可喜的是，小燕神经中枢思维转换功能被启动，方言功能被关闭，小燕又会说普通话了。

因为新思维，小燕觉得，女人的美丽，同样在于后天学习，环境熏陶，在于气质。于是她更加努力读书学习，追求个人修养进步。

七年后小燕成了皇都大学的名誉旅游硕士，这时她是五星级京上大酒店的副总经理了。

双美多美网采访她时，网上直播。记者对比了小燕八年前，七年五个月前，现在三张相片，说小燕过去的同事朋友肯定谁都认不出现在的燕总了。记者指着小燕本人随便问个网民：

你说美不美？

小燕想起人造美女的往事，不胜感叹。以前的两套美丽服饰还在。采访结束回家后她打开先前的美丽服饰，仔细玩味，突然看到塑料包装袋有几行少半个蚂蚁大小字样：

郑重敬告顾客：本服饰自穿上之日起有效期三个月。“美丽新干线”保健品虽好，不能多喝，也不能与“美丽服饰”同时使用。否则将与大脑神经发生化学反应，破坏了人体语言与思维转换功能。

小燕副总一声叹息，轻轻地把衣服收起来。

昨天小亭长途电话告诉她，湖州创新选美项目，首届人造美女大赛将开始举行了，凡湖州户口，都可报名参加。

小燕不理解，说人造美女是多年前的事，现在自己已不属于那个阶层。

小亭哈哈大笑：

“你傻哟！现在人造美是新潮流。这七年，你不就是通过后天努力人造气质美内在美吗？这和人造外在美是一样的，怎么不能报名？！”

-全文完-