李生vs陈生，

昨天杨经理找我谈话，说你们把我辞职的事说他啦。

其实，杨经理把工资表发谁，在正常的时期，我不会觉得有什么，而我也跟本不可能因为这么小的事，就是辞职。我说过，我只是用这件事说明我们之间因工资的问题，大家的心里的纠结，顾虑剖开。我不想暗渡陈沧。

事实证明大家的心里都有问题，杨经理说，你们担心我辞职，这不是你们的错。当然不是你们的错，只是我们的立场不一样的。只是你们用的现实法，只利已，这样的现实法，让我感到给别人利用，让我感到不信任，工资很重要，但是信任也很重要，当一个人失去了信任，她便会觉得做的再好都没有意义啦。或是你们香港人，看不起我们大陆人，总是把我们当化子那样施舍。

当然我也不可能是呆子，我也有我的立场。舍已为人，我想我们何任人都不愿意，没人这么好欺负的。我看过李嘉城的书，他说，他们有这么大企业，因为多利多销，如果别人拿6分成果，他拿4分也合理，战略双赢。

所以呢，你们也不怪他啦，昨天杨经理和我说话，我回去想了很久，我可以我们大家一个机会，我延到8月份再决定，在8月份香港税审什么资料都处理ok，我需请长假，思考我走还是留。（在河源还是深圳），同时让新同事独立表现，免你们的后虑后患。但是你们必须在5月份再生效200元工资给我，如果老板不同意，你们可以自己出啦，只是3个月而已，只是600百元，你们做不到吗？我不相信，只是我值不值你们这么做而已。你看看下面的情况就知道值不值：

1、现在合子的税帐凭证不是我入的。让婷把合子的资料要给我看，有时候她难免会忘了，当月底我调她做的资料看的时候，发现合子的进口增值税她不会处理，让没办法当月扣抵，当然我在的时候，我可以在下个月抵扣，但是如果我不告诉她，或是你们又没发现，过半年后合益将损失3万多。

2、合子的税帐手册将核销，如果不会处理手册余料处理，将会转出很多进项税金，需补增值税。你们知道，税帐会做不难，但是熟悉就是很难。管理帐做起难，因要很准确真实，但是管理帐的错可以改，税帐不能，错了，过期就是损失，如房产税一样的。公司因不及时登记损失20多万。你们看着办吧，谢谢！

-全文完-