工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度地充实自我，表现自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作。”

“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”

“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”

“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”

这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍。在许多人眼里工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。

我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都该问问自己。如果不在年轻的时候弄清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。

然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好的回答“我在为谁工作”这个问题，没有意识到我为他人工作的同时，也是在为自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。从某种意义上来说，工作是为了自己。

对于“你在为谁工作”这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零。把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜。

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多吗大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。

认真的工作是真正的聪明。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，是自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。

当你开始推卸责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静一静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

今天工作不努力　明天努力找工作

“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作，我干的活对得起这些钱就行了。”

“我们那个老板太抠门了，只给我们开那么点儿工资。”

“厂长、经理干的活也不比我们多啊，可他们的工资却比我们高出很多，他们拿得多就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”

通常情况下，许多企业员工都会这样的抱怨。抱怨公司的老板抠门，抱怨工作时间过长，抱怨公司的制度过严、、、、、、有时，这种抱怨的确能够赢得善良人的宽慰之词，他可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。诚然，口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，最后一事无成，只好被迫离职。

看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得丰富物质报酬是建立在认真工作的基础上的；他们更不懂得，及时薪水微薄，也可以充分利用自己工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒的认识到一个严酷的现实。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而知抱怨的人，总是被排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能满足基本的工作要求。只能如此而已。

一个人要想从平凡中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进去心态。这个世界为那些努力工作的人大　开绿灯，直到他生命的终结。

企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇哪些不努力工作的员工，同事也吸收新的员工进来，这是每天都会有的一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的现象一直在进行之中，不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、不忠诚敬业的人都将被摒弃于就业大门之外，唯独拥有一定的技能并且努力工作的人，才会被留下。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。

珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对工作心怀感激

生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢市长的恩惠，感谢国家的恩惠；没有大众助益，没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

感恩已经成为一种普遍的社会美德。然而，人们常常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态总是导致他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助是为理所当然，还时常牢*满腹，抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。

每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。

一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚的意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作给予都怀有强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅心情会更加愉快，所获帮助也会更多，工作也会更出色。

敬业，最完美的工作态度

在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为，不被人知晓；有些人牢*满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处，众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力。意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。

在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。　

-全文完-