人，作为群居的动物，有着集体的本能意识，在诺大的世界中，独自的生活生存是不大现实的，人类自诞生起就不是孤立的，而是群体演变进化和繁衍的。像英国作家丹尼尔·笛福所作小说《鲁滨孙漂流记》的主人公鲁滨孙那样，不屑守成，倾向开拓；不满足于现状，不甘平庸；有实干精神，性格坚强，凭着自己顽强不息的劳动与大自然作斗争，表现出惊人的毅力。这是可取的，但其孤身奋战，与世隔绝，其可行性是很小的，更是不可取的，这无益于资源的充分利用，其个体力量的总和远小于集体合理协调下的合力。

荀况说：人，力不如牛，走不若马，而牛马为用何也？曰：人能群，彼不能群也。实际上，牛马也是合群的，只是出于最原始本能的生存需要，而人的群性有着多种层次的需要和体现，有了这个群体的定格，便有了团体、民族、天下、生活、人间等词语的出现。众志成城，众口铄金。人离不开集体，俗话说众擎易举，独力难成，在充满变故坎坷的人生道路上，极易被排斥在生存的边沿，所以人不可能孤独地生活，他需要社会。就如美·韦伯勘探特所说，人们在一起可以做出单独一个人所渐能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。记得一个古希腊神话《大地的儿子》，说是有一名着名的英雄叫安泰，是地神盖娅的儿子，他的力量在于，　每当同敌人决斗而遇到困难便往地上一靠，于是就取得了新的力量所以没有哪一个英雄能与　他抗衡。可是他有一弱点，就是不能离开地面。海格立斯注意到了他的弱点，在交战中把他　举到空中，使他无法再靠近地面，在空中把他扼死了。我们一定要热爱集体，一刻也不能脱离集体。只有把自己和群体密切联系在一起，才能充分发挥自己的作用，永远立于不败之地。群体或集体的出现和存在，就会产生或存在矛盾，滋生无穷的利害关系，这就要求成员很好的处理协调其间的秩序关系，充分发挥集体的力量的，把它作为自身的生存团队来用心打造。

一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合以后，比花岗石还坚韧。所以我们要融入集体，把自己和集体的力量淋漓尽致的展现出来，而其前提就要富有团队协作精神。把自己融入集体，把力量放入集体发光发热，并不代表独立人格的消失及＂妥协＂，也不代表个性的被埋没。对此，法国巴比塞说＂个性和集体融合起来，不会失去个性，相反，只有在集体中，个性才能得到高度　的觉醒和完善。＂带着独立的人格及良好的个性履行集体责任，与人为伴，各自在协调配合中尽显自身力量，一个伟大的作为就将随之而至。

帮助别人往上爬的人会爬得最高，这就是协作的力量。个人的幸福只能包括在集体的胜利中，因为个人不过是大海中的一滴水，谁能从苦海中捞出一滴甜水？（吴运铎语），眼光一个好的企业、一个具有活力的社团、一个有人气文学网站等，都是有无数个人团结在一起共创实现的。就如一个文学网站需要读者和作者的和谐互动，需要编辑与作者的友好温馨交际，更需要读者之间、作者之间、编辑之间的协调配合、团结奋进，没有一个好的团队，就不会打造一个良好的知名品牌。良好的团队，需要成员辛勤的付出，具有集体意识、责任意识，把集体事业作为自己事业的一部分，集体、友爱、自由的劳动的力量足以使人成为伟大和聪明的人。而集体更要把个人事业作为集体事业的一部分，把个人个集体的关系定格为鱼水关系，共同生存发展，取得共赢。

富有团队协作精神，首先要认清其存在力量，并无限挖潜。具有协作意识，是多人一道为一个目标共事的开始，这种意识的培养要求我们认识其存在的利害关系，对此上面我们已谈了不少，对正确认识常规的团队力量前提下，我们要勇于挖掘潜在的力量和动力。在合作开始后，要专心和协调对待所处理的事情，合理安排分工，尽可能减少衔接方面的资源浪费，限制与自由相结合，把个人的发挥空间做到最优；要积极引导个人对物资追求的方法和方向，　不管是为了生存，还是为了获得幸福生活而努力积聚物质财富，这些努力占去了我们挣扎奋斗的大部分时间。如果我们无法改变人类天性的这种物欲倾向，至少可以改变追求财富的方法，那就是把协作当作是追求财富的方法的基础。把成功作为协作的重要动因，做到坚信若没有与他人的协作，不会取得成功，至少不会出现持久性的成就，只有协作才能做到相互提醒和帮助、相互鼓励和安慰。

富有团队协作精神，其次要集思广益，并转化为行动。再伟大的人物，要想取得长久的发展进步，都要善于听取别人意见，善于收集别人的＂想象力＂，　善于激发集体的智慧和力量，而结合自己的条件因素，加以归纳，后加以践行，将会取得大于自身力量范畴的成就。有这样一个例子：假如你有一个苹果，我也有一个苹果，两人交换的结果每人仍然只有一个苹果。但是，假如你有一个设想，我有一个设想，两个交换的结果就可能是各得两个设想了。同理，当独自研究一个问题时，可能思考１０次，而这１０次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究，从他人的发言中，也许一次就完成了自己一人需要１０次才能完成的思考，并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一加一大于二是个富有哲理的不等式，它表明集体的力量并不是单个人累加之和。集思广益的结果可能是陌生的，对集体来说属于创新范畴，这必然存在冒险因素，结果未卜，这就要具有＂不入虎穴，焉得虎子＂的精神。集思广益并不代表毫无原则的听取收集他人意见，要坚持敞开胸怀、博采众议；认清形势、区别对待；把握层次、坚持原则；创新意识、牢握安全；尊重差异、划分界限的原则，团结一切可以团结的力量，发挥最大力量。集思广益是正确有效的原则，他人的观念，固然非我们所能控制，但仍有许多个人影响范围所能企及的，即使在最不利的情况中，依然可进行内心的组合。集思广益重要，但最重要的要把集思过来的东西转化为行动，促成成果转化，推动团队和个人的进步。

富有团队协作精神，最后要寻找适合自己的团队，并专心致志。加入团队一般是自愿的，如果想赢得他人的青睐，就要充分的展现自己，把自己的特长、品性、期望等表露出来，赢得各团队的肯定，后分析自身的兴趣等综合因素，选择适合自己生存发展的集体团队。要善于站在团队的立场看待问题，要善于追求＂道不同不相为谋＂和＂和而不同＂的境界，把自身理性和感性结合起来考虑去所。加入团队后，要善于容纳别人，淡化差异，以细节取得别人的好感与善意，化冲突为合作，尽心尽力、始终如一，把自己融入团队。

富有团队协作精神，这是不但是时代赋予的要求，更是人类具有的本性，任何时代的发展与到来，都有着此种精神发光发热，其光芒在人类的旗帜上熠熠生辉，只因此社会才得以延续至今。

-全文完-