某大企业当年的开业庆典当地领导，社会名流都来捧场。隆重场面雷同于中国各地的此类仪式。在国歌声中，国旗升起。随后在国旗左右的代表集团公司的黄色旗帜与代表企业的蓝色旗帜也冉冉升起。气氛在此时达到高[chao]。我远望着那蓝色黄色的旗帜微微的笑。与旗杆配套的套在旗子里的小杆没有及时运到。我将我家的拖布把锯下套在旗子里面应急，我家的拖布把在千人瞩目下升起。

我想起了中华民国成立后，选定了1912年10月9日（辛亥革命一周年庆典的前一天）将大清门更名为中华门，本想把“大清门”石匾拆下翻用背面刻上“中华门”即可，待将石匾拆下后发现里面竟是“大明门”三字。原来清人早在二百多年前就已想到了这个办法，于是只好重新赶制了一块木匾。

历史的进程何曾严谨过，充满了偶然变数的玄理。史书庄严记载的极有可能是部笑传。就像那次开业庆典前夕，我要赶制集团与企业的旗帜。市面上黄色蓝色的丝绸最多。为了日后制作方便，我就选择了这两种颜色。至于哪面旗子用哪种颜色就是我当时凭感官随便决定的。特定的环境中有些事情不能请示。你一请示，这就是一件关乎企业文化的大事。众多领导众说纷纭，会迟迟拿不出方案。不采纳谁的意见都会给具体负责的人制造麻烦。擅作主张做了决定，别人根本就不会想起过问。他们会认为这是老板拍板的，老板会认为这是管理层研究决定的。总之你的选择就是理所应当的，没人会有异议。如果你认为不请示是不对的，在官僚主义的效率下，极有可能开业时无旗可挂。到时后果很严重的肯定是你。两年后的一天一位领导告诉我：坏了！他为企业的一场庆典准备的新旗子做反了。该蓝的做成了黄的，该黄的做成了蓝的。发现时已经没时间重新做了。企业的脸面这可是大事，可根本就来不及弥补。我大笑告诉他不妨事！不妨事！将旗子颜色的由来讲给他。告诉他虽然那样挂了两年，到时直接挂旗杆上没人注意的。事实如我所料，根本就没人关注。事后我向很多同事、领导询问那两面旗子的颜色到底有啥意义，是否包含着什么企业文化，还真得到了一些五花八门的答案。如果这个企业能够长存，旗帜被沿用。说不定就能发展成蓝天黄土，自强不息厚德载物的清华校训级别的企业文化。如同周星驰搞不懂文化人解构“大话西游”，解构出来的东西与真实的创作原意早已是风马牛不相及。曹雪芹用了半辈子写红楼梦。红学家们前赴后继的用一辈子研究红楼梦，红学家们研究出来的比曹雪芹想的不知多出了多少倍。

历史的真实总被庄严虚假。很多偶然的事都被描述成高瞻远瞩的必然发展。其实我一直认为偶然对现实的影响更值得关注。人不会太操心生命必然会死的大问题，但一定极其在意自己是否在一次偶然的车祸中英年早逝。个体的偶然足以影响历史。地球必然会在很久很久以后消亡，也可能在明天被偶然路过的一颗小行星撞碎。

-全文完-