为了加大“阳光选人”的力度，贺州市主动将选人过程“晒”出来，在贺州电台和电视台对全市领导干部“广推优选”大会进行了8小时的全程现场直播。贺州市公开透明的选人举措，得到了各级主流媒体的肯定和广大干部群众的好评，对外树立了“阳光组工”、“公道组工”的良好形象，有力提高了组织部门的公信力。（摘自光明网）

公信的背后，是贺州市推进组织工作民主公开的决心。组织工作尤其是干部工作的特殊性和保密性，组工干部长期遵循“只做不说”的原则，一直给人以威严神秘的印象。随着民众民主意识、参政议政意识的不断提高和提高党建工作科学化水平的要求，推进组织部门民主开放建设势在必行。近年来，贺州市委组织部通过开展“组织工作开放日”活动、建立上报纸、上电视、上电台等“十上”宣传机制、在全区率先开通组工微博等创新举措，逐步建立了组织工作“大宣传”格局。去年，贺州市破天荒地在当地电视台直播“广推优选”民主推荐大会，将选人用人过程完全置于公众视线，迈出了干部工作信息公开具有里程碑意义的一步。今年贺州又在此基础上增加了电台全程直播，并通过手机短信、微博、党建网和新闻媒体第一时间公布推荐结果，这是对公众知情权利充分保证的又一次实践，是对信息公开途径和方式的一次创新，与其加大迈出民主开放步伐相对应的，必将是其选人用人公信度的提升。

公信的背后，更是组织部门对广大干部群众知情权、监督权的尊重和保证。知情权和监督权是宪法赋予每位公民的权利，公民享有充分的知情权和监督权，更是一个社会政治文明的象征。在很多人眼里，组织部门是“权力部门”、“强势部门”，但在组工干部眼里，天底下最大的，莫过于人民的权利；天底下最大的责任，莫过于对人民负责。组织部作为我们党的一个重要工作部门，受党和人民的委托，负责党建、干部和人才等重要工作，组工干部心中深知，手中的权利来自于党和人民，其最大的宗旨，莫过于让党满意、让群众满意。在电台、电视台同时对选人过程进行现场直播，将以往相对“神秘”的干部选任过程放置于一个透明的“玻璃房”里，让人民群众充分参与其中、关注其中、监督其中，让群众充分了解自己的干部是怎么选的、有什么本事、有没有问题，这是对人民权利的一种充分的尊重，是对干部工作信息公开的一次大胆的尝试，是对民主公开选人用人的一次成功的探索，将有力推动贺州市的干部人事制度改革和政治文明进程，我们由衷地为贺州市广电直播“广推优选”叫好！

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