择业，是每一个需要生活，需要生存的人无可避免的问题。而怎样择业，这是在校或者是即将毕业的学生必须得慎重考虑的一个问题。思绪万千，归纳起来，我的择业观可以归纳为两句话：第一句，良禽择木而栖；第二句，士为知己者死。

择木而栖之择木，要体现在有理想。

我们每一个人活着，不管你是一个农民还是一个知识分子；不管你富可敌国，还是穷困潦倒。只要我们活着，心中就得装有一个理想。理想是一个人生活、工作、前进的动力，是激情，兴奋，挑战与斗志的根源。没有理想的生活，枯燥、无聊、颓废、抑郁、无所事事，空空荡荡，没有理想的工作，则是做一天和尚撞一天钟，得过且过。所以，理想也就成了择业的一个重要标准。因有理想而成功，没梦想而失败的事例则是举不胜举。

所谓良禽，自然有对事物的看法，有自己的认同。而追求与自己同一认同的工作，则是择木的第二个标准。工作的认同，也就是公司的企业的文化，主要包括工作氛围，对人的尊重，企业的价值观等。有个好朋友在给我的总结中，提到四合：天合、地合、人合、己合。我认为企业文化与自己的认同一致，才是四合的基础和前提。这是为什么徐遮投刘备，孔明辅弱蜀的原因。

士为知己者死，主要体现在有兴趣爱好。

何谓知己？知己之长，知己之短，知己之所好，趾己之所不好，知己之所能达，知己之所不能达。除了知之外，还得信。信其能，信其所不能。有了知和信，还有就是有一个对应的舞台。士人思想，是中华的重要传统思想之一。每与朋友聊天，发现有此思想的人真是数不胜数，而从古至今，脍炙人口的案例也是举不胜举，如文王江边请太公，萧何月下追韩信，皇叔三顾请卧龙。好的环境是创造好前途的基础。

而选择一个人好的工作，就好像是选择一个适合自己专业一样。首先，在我们选择未来学习的专业知识的时候，我第一考虑的就是：我对这个专业是否有自己的一份兴趣在里面。选择工作也是一样的，就算是这份工作跟我自己所学的专业不是很吻合，但是只要我对这份工作有所兴趣，我相信也能够把工作做好，做得更好。

面对待遇和荣誉，肯定会有人不屑于从事那些简单的、繁琐的、基础性的工作，这也几乎成了众多毕业生择业的误区。但是我认为从学校出来步入社会的前两、三年时间应该是一个积累、磨练的过程。从基础工作做起，尤其面对大公司严谨的的管理制度和业务流程，对于躁动的、有激情的年轻人来说，尽管感到不适应和难以忍耐也是很正常的事情，但是这却极大的磨练了自己的耐性，也有助于自身能力的提升。

马克思曾说，我们在选择职业时所应遵循的主要指针是“人类的幸福和我们自身的完美”。我觉得，这正是我们新世纪毕业生所应具备的择业观。选择职业时，应该将为人类的幸福而工作和使自身的能力与工作相适应这二者彼此结合起来，这样选择的职业才是伟大的职业，这样选择职业的人才会是具有高尚情操的人。选择高尚的职业，就如同一座大厦有着万钧的重压，挺立的是否长久与地基有着密切的关系，基石如果十分脆弱，同整座大厦不相适应，那就经不起这万钧重量，必将将整座大厦压塌。我们的自身能力和体质是否同所选择的职业相适应，关系到我们最终能否胜任工作。当能力与所选择的职业相适应，那我们也将在工作中不断的得到完善。选择职业时，除去为人类幸福而劳动的标准外，还应当使所选的职业同自身具备的能力相适应，同自我完善的要求相适应。

所以，我认为的话。在我们选择就业的问题上面，并不一定其他人眼中的新兴企业或者是大企业就是就业的最好选择。对一个刚刚从学校毕业的学生来说，或许他的文化、理论素质已经具备一些大企业的要求。可是，工作并非是说书，而且是用劳动去创造相应的有价值的东西，是需要技术上面、实践上面的突破和成果。在刚刚毕业选择就业这个问题上面，我们需要选择的是一个基础的工作，让这样的一个工作来磨练我们，使我们的理论成功的转换成为一些宝贵的实践能力。

我一直认为，工作的第一年是很重要的，第一年对其自身素养的形成以及今后职业发展起很大作用。克服了第一年思想上的压力，近一步明确了目标，前面的路将是一片新的风景。事业的成功必定属于这些坚忍不拔的人们。

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