我说，不看别人，只做自己。

同事抿着嘴似有沉思地笑了笑，我也没有过多地解释。在公司里，谈得来的，或者说，我愿意与之交谈得深刻一点的，也只有他了。但是，在大公司里上班，我知道得遵循一条原则：多做事，少说话。有时候，话说得太多，不管对谁，都不是好事。

可是，有人，却因为话说得太多，晋职比爬楼梯都还快。

同事拉着我的胳膊问是不是和我在同一个办公室，眼静里的血丝，有着一缕一缕的希望，也有一缕一缕的绝望，眼神里的温度流过我身上，不是暖，也不是冷，说不上来，很复杂。那一刻，与之对望的眼睛碰触到了一丝丝的哀伤和不解，可是，我无法解救。分配办公室，分配职位，不是我的事情，我同样也只是听命于他人。

同事说，真正有眼光的领导，明智的领导，能辨别是非的领导，肯定不会这般模糊每个人的职责的。

其实，要说公司里真正为领导着想的人，除了这个同事，好像还真的没有第二个人了。大家去贵阳出差的时候，他就一直劝着要节约点消费，公司刚起步很不容易，老总更不容易。只是贵阳离安顺太远，他说的话，他的担忧，老总并听不到。同时，老总听不到的，还有他心里发出的声音。在公司里，他就像是管家，什么事，什么人，都叫他。那些时候，即便累着，忙着，一个月没有一天休息，每次和大家拿一样的工资，他也还是任劳任怨地干着手上的工作。那时候，大家都说：“小马哥，你好好干，我们支持你”。那时候，他每天都要给大家开晨会和夕会。

在他上面的，还有展厅经理。有时候，他们常常因为意见不合而争吵。后来经理离开了，他揽着所有事情，累，却乐着。

前几个星期，公司招进来了新的展厅经理。那些看不好经理的人，现在，不说话了，那些说“小马哥，我们支持你”的人，也静默了。

在办公室，他问我：“你说，为什么倒戈的人会这么多？是我哪里做不好了吗？”

又一次，我再碰触了他眼神里的追问。我想我能做的，只有不偏不倚地对待每个人，包括他。

我说，我没有什么想说的，也不能说什么，但做自己吧，不要让谁来左右你，你要左右自己，即便是老总，他也没有办法左右你，你觉得自己有道理的时候，该讲了，还是要讲的。

他说：“你太年轻了，如果到了我去和老总讲道理的地步，是我决定离开公司的时候了。”

是的，我太年轻了，年轻的另一个词，便是稚嫩。我若心智都成熟了，又何至于在办公室里掉眼泪呢？我若心智都成熟了，又何至于在办公室里和总经理理论不休？我若心智都成熟了，又何至于在办公室里说着自己遇到的种种？

是的，我太年轻，年轻的另一个词，便是无知。我若有知，又至于粗心大意地将自己的思想转交给了他人？我若有知，又何至于大大咧咧地将敌人视为朋友呢？我若有知，又何至于“据理力争”？

不知道，什么时候才会真正地长大。也不知道，什么时候才会保护好自己的思想。更不知道，什么时候才分得清谁是敌是友。我原本一直以为，谁和谁，只要抛了一片心，便是贴心！

他说：“你要小心谁谁谁。”我听着，如芒刺背。公司里真如他说的那般可怕吗？可是前思后想，好像，还真的有那么一回事来着。

前几天，总经理说，公司又要招进来一批人了。招聘条理里没有明文规定的一条便是：看看对方的背景。当然，我是理解为没有受过任何处分的背景。

很久之前，有人为着展厅经理、销售主管、总经理助理一职“忙碌”着。总经理以之为诱饵，让所有人发挥自己最大长处来举办展会活动。展会结束了，接着，几家欢喜，几家愁。最战败的，当然是我们口里一直叫着的小马哥。

他说：“妹妹，说不定哪天我也走了。”

我说：“别人是别人，你是你，不要看别人，要看自己。”

他说：“可是，我们都一样，是属于那种不会叫喊的人，是死撑也不会哼的人，这样，也未必就是好的。”

是的，会哭的孩子才有奶吃。可是，哭着叫着吃到的奶，香吗？

-全文完-