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刘邦的用人之道张绍光

发表于-2007年06月29日 早上8:40评论-1条

秦朝末年,项羽和刘邦争夺天下。虽然刘邦在军事上不如项羽强大,威势上不如项羽显赫,但他最终打败项羽,登上皇帝的宝座。刘邦为什么能赢得“楚汉之争”的胜利?近读《史记》中的《高祖本记》,悟出其中一条重要的原因,刘邦善于知人、用人。

刘邦为了实现其统治天下的宏愿,不但广泛地招贤纳才,而且做到不拘一格。如韩信,他出身低微,少年时曾“裤下受辱”,被一些人讥为“懦夫”,但刘邦从未小看他,一旦发现其卓越的军事指挥才能,便提拔他为大将,让他为自己打天下。又如陈平,有人反映他行为不端,刘邦没有轻信,而是“察其言,观其行”仍然言听计从。对张良、萧何等人,刘邦更是敬重,遇事和他们商量,一点也不摆“架子”。正因为这样,刘邦手下的文臣武将,形成了一个得力的“智囊团”,为他平定天下出谋划策。

在谈到人才的作用时,《高祖本记》记叙刘邦的一段话:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百胜,给馈饷 , 不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”这实在是很精辟的见解。

值得注意的是,刘邦统一天下之后,并没有陶醉在胜利的欢乐之中。公元前1 9 5 年1 0 月,他击败英布叛乱,路过故乡沛县。在酒宴上,他击筑为诗,诗云:“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方!”他清醒地认识到,巩固刘家王朝,最重要的仍是招揽“猛士”,引进人才。

作为一个领导人,刘邦还善于听取下属的意见、建议。这也是难能可贵的。《高祖本记》写到刘邦攻入秦都咸阳时,看到壮丽的宫室、众多的车子、无穷的珠宝,很想进宫享乐一番,张良等人劝他保持朴素的生活,以笼络人心,刘邦立即“封秦重宝、财物府库,还军霸上”。当他想长期定都洛阳时,戍卒娄敬求见刘邦,劝他“入都关中”,刘邦并不因为他地位低下而拒绝,采纳其意见。这些都表明刘邦虚怀若谷的品德和知人善任的作风。

和刘邦对峙的项羽却相反。他手下本来也有不少具有真才实学的谋士、将帅,如范增、张良。由于项羽刚愎自用,任人唯亲,使他们不能发挥作用,有的郁郁而死,有的忿忿离去,正是刘邦所言:“项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也”。

历史是一面镜子。刘邦的用人之道至今仍有其现实意义。

-全文完-

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☆ 编辑点评 ☆
圆月弯弓点评:

不是什么新观点。
不过有翔实的材料支撑。

文章评论共[1]个
圆月弯弓-评论

不是什么新观点。
不过有翔实的材料支撑at:2007年06月29日 早上9:49