一个人究竟怎样做才能在芸芸众生之中“出乎其类，拔乎其萃”？多年来，我一直在思考着，探寻着这个问题的最佳答案。可是，理想的答案还是没有出现，直到近日读了？《邮差弗雷德——从平凡到杰出》，才恍然悟道：原来通过这样一个简单的途径就可以达到理想的人生目标。

薄薄的一本书中讲述了一个十分短小的故事。作者马克-桑布恩先生通过自己与一位邮差的交往经历，又联想到其他一些类似事情，从中感受总结出了一套使工作更加出色，令自己的人生价值得以实现的规律和方法。既简单易学又贴近实际，能使每个人在工作中有所作为，把平凡的工作做得十分出色。

我十分赞同作者的这一观点：工作的平凡或伟大，取决于工作的人。

每个人的能力不一样，潜能也有待于开发。但是，最关键的是人的思想和态度。它们决定了做事的方法，行为导致结果的产生，而结果也就直接影响到了人的社会生活地位。

试想，一个人若不尊重自己的工作，不喜欢自己的工作，在他心里会不会自然地产生一种对工作的抵触情绪？这种情绪是会蔓延的。它迅速地蔓延开去，有如流行性感冒病毒一样在人群中蔓延滋生。他的同事，朋友，家人，客户等等，周围的人都会被消极的思想和态度传染……这样的人又从何谈起实现自身价值？又从何谈起“给工作以尊严”？

没有热情的焕发是不可能成就一番事业的。纵观世上成功人士，他们成功的原因有各式各样，但他们至少有一个共同点：对工作注入了极大的热情。

有了热情，人的活力和潜能就会被激发出来。再枯燥乏味的工作在他看来也会有无限乐趣，再复杂的工作程序也会变得简单易学，甚至在他看来，整个世界都发生了根本性的变化……这一切，只因为人的态度发生了转变，又把热情加在了工作之中。

其实，我们每天面对的工作并不是充满太多的变数。大多数的事情都是平凡，普通的，简单的。正因为平凡普通，有的人就不屑去做；因为简单，又易疏忽大意，导致在简单的工作中时常出错。我们身上还缺少很多使自己成为一个真正弗雷德的东西。

如果我们能够扪心自问一下，问问自己是否尽到了责任，是否花了最大的努力去完成工作生活中的每一件事，那么，也就可以少犯些低级错误。

不能因为工作简单而怠慢它。因为要把一件事做到完美，需要把简单的事情用心做到最好，做到极致。这样就会产生质的飞跃，达到卓越。

不信，你去问弗雷德。

本文已被编辑[悲秋道人]于2008-6-18 13:39:38修改过　

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